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退休后在其他单位上班工资如何扣税

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2020-12-14 04:43

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　　我国女职工法定退休年龄为50周岁，男职工退休年龄是55周岁。而事实上很多刚刚达到退休年龄的工人都还很健康，还能继续参与工作，他们大多数都会去别的单位继续工作。那么退休后在其他单位上班工资如何扣税呢？接下来就由法律快车小编为大家进行解答，希望对您有所帮助。

　　再就业收入按工资薪金所得纳税。

　　退休人员基本养老金免征个人所得税，返聘取得的收入，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税，但因为退休人员不再缴纳五险一金，不再有个人承担的社会保险费和公积金扣除，按返聘的总收入，减去费用3500,适用超额累计税率纳税。

　　1、首先是要在养老保险一直累计交费，养老保险缴满十五年。

　　2、达到法定退休年龄之后，办理退休手续。

　　3、养老金会打入指定的收款账户，按月领取就可以。

　　（一）企业应在职工符合退休条件的30日前，向所在地劳动保障行政部门提交退休审批表和提供职工个人原始档案材料，申报退休。个体劳动者在符合退休条件的30日前，凭身份证、社会保险卡（或基本养老保险缴费手册）等证件，向所在地劳动保障行政部门申请退休

　　（二）劳动保障行政部门收到申报材料后，应在15日内作出退休审批决定。属下列情形的，审核时限为10日，审批时限为5日。

　　1、国家有关部门批准的关闭破产企业中按国家有关规定需办理提前退休的，由市、州劳动保障行政部门审核后，报省劳动保障行政部门审批。

　　2、因病或非因工完全丧失劳动能力申请退休（含退职，下同）的，在市、州级（行业企业在省级）劳动鉴定委员会作出鉴定意见后，由企业报市、州劳动保障行政部门（行业企业报省劳动保障行政部门）审批。

　　企业申报职工因病或非因工完全丧失劳动能力办理退休的，须附有职工连续半年以上的病情证明和职工领取病假工资的原始材料以及劳动鉴定委员会的鉴定意见表。

　　3、按特殊工种退休条件申请退休的，由企业所在地劳动保障行政部门审核后，报市、州劳动保障行政部门审批。

　　（三）申报材料不齐的，应在10日内退回企业，待材料补齐后再行审核审批。

　　（四）发现申报的档案材料中有涂改出生时间、编造档案记录，或提供非原始档案材料等情况的，应中止退休审批程序。在按有关规定进行查处，并对档案重新核查认定后，再进行退休审批。

　　（五）劳动保障行政部门在办理职工退休审批时，应在《职工退休审批表》的审批意见栏中加盖劳动保障行政部门公章或劳动保障行政部门退休审批专用章。对申报退休但不符合退休条件的，应出具审批意见书。审批意见书应载明不予同意的理由、复议权、诉权及期限。

　　以上就是由法律快车小编整理收集的关于退休后在其他单位上班工资如何扣税的信息，由上可知，退休人员基本养老金免征个人所得税，返聘取得的收入，按工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。如果您还有其他问题的，欢迎咨询法律快车的律师，他们会给您专业的建议。