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南昌律师
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宣城律师
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辞职不做交接造成损失应由谁担责
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因给公司造成损失被开除，员工是否应该赔偿公司所造成的损失用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资，俗称2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通知；但是，这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
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造成了严重的直接经济损失。但我厂造成的直接损失和间接损失，他们是否应该给我们做以赔偿？以向当地市场监督管理部门或消费者协会投诉，如果起诉需保留时间差证据（没到期）。《中华人民共和国消费者权益保护法》第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货；七日后符合法定解除合同条件的，消费者可以及时退货，不符合法定解除合同条件的，可以要求经营者履行更换、修理等义务。依照前款规定进行退货、更换、修理的，经营者应当承担运输等必要费用。
扬州律师
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自然灾害造成的损失你好，可以的，与村委会协商解决。
郭昌海律师
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沈培亮律师
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您好请问兼职除了扣个税还会扣什么税公司为什么扣六个点您好，兼职除了个税还可能扣社保费。公司扣六个点可能是服务费或手续费。若涉及工资被不合理扣除，请及时咨询专业人士。分析：兼职收入除了需要缴纳个人所得税外，如果符合社保缴纳条件，还可能需要扣除社保费用。至于公司扣除的六个点，可能是公司收取的服务费、手续费或其他费用。具体扣除原因和合法性需结合具体情况判断。提醒：若您发现兼职收入被扣除的税费或费用明显高于预期，或者公司未能提供明确的扣费说明，这可能表明问题比较严重。此时，建议您及时咨询专业法律人士或税务机构，以维护自身合法权益。
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扬州律师
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南京律师
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