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上下班途中算工伤吗
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我哥在建筑现场午休时，当另一个工作单位的工作人员主动发疯，导致腿部骨折，请计算受伤情况？因工受伤待遇：属于工伤的，依照工伤保险条例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金（标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗残就业补助金标准为：7级10个补助金标准为：7级26个月，8级20个月，9级14个月，10级8个月，一次性伤月，8级8个月，9级6个月，10级4个月。
宜春律师
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下班回家路上算工伤吗
在劳动者下班回家的路上，如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤。但劳动者有下
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劳动保障部门：上下班途中受机动车伤害算工伤
冰雪天，医保参保对象、工伤保险参保职工如发生意外，可通过定点医院的绿色通道及时享受医保、工伤待遇！昨
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如何理解“上下班途中”
《工伤保险条例》第14条第6款规定，职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定为工伤。那么，对
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我是国企单位的大集体人员被单位定为劳务工在工作中不慎摔伤我应享受什么待遇工伤由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔，具体劳动能力鉴定需要专门机构评定假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
铜川律师
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上下班途中疾病能得到哪些待遇呢
上下班途中感染疾病属于工伤的，工伤保险基金帮助支付以下费用：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；安装配
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家人在一单位做保安，夜里单位人员回来按门铃没有听到，员工自己跳门意外死亡，保安需承担什么责任？计算交通事故死亡赔偿主要是看交警认定责任书内容等；如是死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的，处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
宿迁律师
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现在与另一位同事在单位一同负责电力维修。请问我们的工作制度又加班情况吗，单位应该给我们加班费吗？《劳动法》中对加班工资的规定如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。假如一个月薪为2175元的员工，他的日加班基数就是2175元除以21.75天即100元;如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于100元的3倍即301元的加班工资。
乌鲁木齐律师
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上班时间和同事因工作被同事打伤可以找同事索赔么可以要求赔偿的。
周斌律师
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单位职工被领导“精神病”怎么办请您说清楚问题。
李敏律师
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被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或
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企业员工休息期间在单位宿舍被人杀害，单位将如何处理您好，建议尽快的报警
梁静飞律师
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙
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在单位值班被单位职工打伤如因履行工作职责受到的暴力伤害属于工伤，请电话沟通。
夏俊峰律师
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假如我不能在91年给手表充值，我怎么能得到退款呢？消费者在遇到退款问题时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。
温州律师
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
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伤者要向父母赔偿。医疗费用？遭受人身损害的要求赔偿医疗费需要提供医院证明伤势的诊断书、病历卡、医药单据、包括医药费、治疗费、化验费等如致伤残的还必须要有相关的鉴定书。若转院治疗的，应提供医院同意转院或的确需要转院的相关证明。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。
酒泉律师
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权
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我的孩子今年16岁，在学校住的时候，对方没有还手【法律分析】如果孩子在学校被同学打了，第一件事是报警，由公安机关处理。如果打人之人已满十六周岁，那么其就有可能被行政拘留。如果孩子构成轻伤的，打人之人还会以故意伤害罪被判刑。如果孩子的同学未满十六周岁，那么在报警之后，应当尽快与同学的家长以及学校进行协商赔偿事项，如果对方拒绝赔偿的，可以将打人的家长以及学校共同起诉到法院。如果学校未及时进行必要的管理、告诫及制止，在管理上存在一定的过错，因此亦应承担相应的赔偿责任。所以孩子一旦在学校被同学打了，学校往往也会承担一定的赔偿责任。孩子还没有形成正确的是非观，家长、学校应注意引导。如果出现比较严重的校园暴力事件，还可能涉嫌故意伤害罪。【法律依据：】《中华人民共和国民法典》第一千一百九十九条无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。
深圳律师
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的
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家具和楼下都被淹了，谁该负责？您好，收集证据起诉解决
南宁律师
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污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪，只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节
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刚才找过你的但是伤者那边一直发信息给我你好，可以双方协商处理
冯银丰律师
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老师把学生打淤青了怎么处理可以向学校或教育局举报
王子熠律师
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你好。司机斑马线撞倒9岁小学生。导致男孩上门牙掉落两颗，还据不照面协商，应该怎么办在这种情况下，您应该首先确保孩子得到适当的医疗照顾，并保留所有相关的医疗记录和费用收据作为证据。接下来，您可以尝试与司机或其保险公司进行沟通，寻求赔偿。如果对方
钱承律师
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在超市滑倒摔伤如何索赔你好在的有纠纷可以起诉t
冯浩全律师
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