法律知识

非法用工受伤也要依法赔偿

法律快车官方整理

2019-01-16 04:04

人浏览

农村新报讯（记者李陈）受了工伤，用工老板以对方未成年为由，拒绝工伤赔偿。4月23日，远安县洋坪镇农民杜建波求助本报，他儿子杜卓因工受伤，却索赔无门，想得到相关法律援助。

　　据了解，杜卓是某中职学校的学生，去年6月，家境贫困的他趁暑假到宜昌市一机械厂打短工，工厂老板张某，没有与他签订劳动合同，只要求杜卓复印了一份身份证，讲好每月薪水1200元，包吃住。同年8月13日，杜卓与另一位操作工刘某被机器打伤，杜卓的右手无名指、中指因轧伤缺损1/3，鉴定为七级伤残。工厂老板张某支付了他和刘某的医院费共计9300元。对于杜建波一家提出的工伤赔偿，张某则置之不理。

　　当日，记者就此事致电张某，他的回复理由是，董卓来打工时，不满16岁，他们不存在合法的劳动关系，他也不必对董卓进行赔偿。对于非法用工的罚款他愿意承担。

　　4月25日，记者向省司法厅法宣处反映此事，该处指出，张某招用未满16周岁的中学生从事生产经营，虽仅为短工，但仍属非法用工。《工伤保险条例》第63条规定，非法用工单位因工伤事故与劳动者发生的争议属于劳动争议，张某应为工伤事故的赔偿主体，杜卓受伤应当视同工伤。赔偿范围包括治疗期间的生活费、医疗费、护理费、伙食补助费及交通费等费用，另可申请一次性赔偿金，七级伤残的为赔偿基数（本省上年度职工平均工资）的4倍。同时，该处指出，可以帮杜卓联系提供免费法律援助的律师。

　　同日，记者再次联系张某，得知可能受到的法律处罚后，他表示愿意与杜建波一家当面协商赔偿事宜。

　　9日，杜建波告之记者，张某已与他们签订工伤赔偿书面协议。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。