法律知识

骨折工伤赔偿标准

法律快车官方整理

2019-03-12 14:34

人浏览

　　骨折工伤赔偿标准

　　本文为你提供骨折工伤赔偿标准，计算方法以及鉴定等级等内容。为遭遇骨折的劳动者提供相关知识了解。当工作中导致手指骨折，就医时企业支付的医疗费用(事后复查企业未支付任何医疗费用)保险金发放后企业要将医疗费用在保险金中扣除，并且在治疗过程中、事后企业没有进行任何赔偿，也没有做工伤鉴定。那么，在事后一定要去先进行鉴定，在要求工伤赔偿。现在应如何索要骨折工伤赔偿和误工费?

　　关于手指骨折工伤赔偿，首先进行工伤的伤残鉴定，然后根据1-10级的伤残等级来要求赔偿。

　　一级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×24个月=61224元。

　　2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的90%支付至死亡。

　　3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×90%(一次性残疾退休金)+2551元×15个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×60%(一次性护理人员工资)=497445元。

　　一次性残疾退休金为497445元+一次性伤残补助金61224元=558669元(伤残赔偿总额，下同)

　　二级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×22个月=56122元。

　　2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。

　　3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×85%(一次性残疾退休金)+2551元×14个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×50%(一次性护理人员工资)=448976元。

　　一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元=505098元。

　　三级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月=51020元。

　　2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。

　　3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×80%(一次性残疾退休金)+2551元×13个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×40%(护理人员工资)=400507元。[page]

　　一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元=451527元。

　　四级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×18个月=45918元。

　　2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。

　　3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×75%(一次性残疾退休金)+2551元×12个月(一次性工伤医疗补助金)+120个月×2551元×30%(护理人员工资)=352038元。

　　一次性残疾退休金为352038元+一次性伤残补助金45918元=397956元

　　五级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月=40816元。

　　2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。

　　3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元=25510元。

　　一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元=193876元。

　　六级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月=35714元。

　　2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。

　　3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元，一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元=20408元。

　　一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元+一次性工伤医疗补助金20408元=158162元。

　　七级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月=30612元。

　　2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元=63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×2551元=15306元。

　　一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元=109693元。[page]

　　八级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。

　　2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。

　　一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。

　　九级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。

　　2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元=5102元。

　　一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。

　　十级伤残赔偿标准

　　1. 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。

　　2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。

　　一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。

　　相关知识：

　　工伤类型

　　1、按照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤主要有以下类型：

　　①在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;这里，要理解和把握“事故”的本质是“意外的损失或灾祸”，有渐进性(比如慢性中毒、血吸虫感染等)和突发性(比如工架垮塌、高空坠物伤及等)两种，不可拘泥于突发性一种情况。

　　②工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

　　③在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

　　④患职业病的;

　　⑤因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

　　⑥在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

　　⑦法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　2、《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：[page]

　　①在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

　　②在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

　　③职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　3、但是如果有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

　　①因犯罪或者违反治安管理伤亡的;

　　②醉酒导致伤亡的;

　　③自残或者自杀的

　　骨折工伤赔偿标准是为在工作时遭遇骨折的职工提供的相关知识，应该根据《工伤保险条例》所要自己的工伤赔偿金。

　　来源：法律快车

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。

拓展阅读

年普法人次15亿+

热

西安工伤9级怎么赔偿标准

浏览

热

江苏5级工伤赔偿标准是多少时间

浏览

热

零时工工伤赔偿标准是什么

浏览