相关知识推荐
-
食物中毒卖家赔偿
食物中毒一般需要赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、
其他人看过
-
下班了在企业食堂用餐区跌伤，能按工伤处理吗？食堂由企业承揽出来？根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
新乡律师
人看过
163人咨询过
去咨询 -
消费者食物中毒应当怎样处理
消费者食物中毒，应当处理如下：（1）与该餐馆协商。（2）请求消费者协会调解。（3）向有关行政管理机关申诉，包括卫生部门、
损害赔偿人看过
-
消费者就餐时食物中毒该如何索赔?
对于餐馆、饭店等餐饮行业所销售食品的卫生和质量，我国《食品卫生法》和《产品质量法》都有明确规定：首先
餐饮旅游人看过
-
英吉利海峡航行油轮 3船员食物中毒死亡
据法新社10日报道，一艘在英吉利海峡区域航行的油轮上发生食物中毒事件，3名士兵死亡。法国海事当局援引
海事海商动态人看过
-
保安员在单位食堂吃饭时患病，单位应按工伤或其它处理？需要具体情况具体分析。比如，企业员工工伤处理流程是怎样的？企业员工发生工伤事故的，因为是为工作发生伤害，所以这时候肯定不是员工个人的事，要结合企业进行具体的处理，并且有规定明确的处理流程。职工发生工伤，首先是抢救治疗，保证生活。然后是进行工伤认定，确定是否属于工伤范围。再后是鉴定伤残等级，作为计发待遇的依据。企业员工工伤处理流程如下：一、事故伤害发生后，单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治，伤情危急的可先送就近医院抢救。二、单位主管需提出报告，详述事故发生经过，具体应包括时间﹑地点、人物﹑事情等，送人事单位留存。三、人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。四、工伤认定申请的相关数据如下，需请单位主管和受伤员工配合提供。１、工伤认定申请表（社保局领取）２、工伤员工的身份证复印件３、工伤员工的初次诊疗记录原件及复印作（可为疾病诊断证明书或门诊病历）４、工伤员工的劳动关系证明原件及复印件（可为劳动合同或入职档案）和受伤当月的考勤记录（受伤时间为每月１日的需提供上月考勤记录）５、见证人的证人证言（２人）和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。五、劳动能力鉴定。工伤职工医疗终结后，由单位陪同受伤员工备齐以下资料到长安社保局开具《劳动能力鉴定通知书》，每周五（东莞谷涌医院）在社保局一楼设点做劳动能力鉴定。
六盘水律师
人看过
280人咨询过
去咨询 -
食物中毒一般赔偿多少
食物中毒一般需要赔偿受害人因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院
损害赔偿人看过
-
食物中毒怎么办
在外面吃饭可能会遇见食物中毒的情况，要知道现在食品安全问题一直受人关注，那么，食物中毒怎么办呢？法律
消费者权益人看过
-
单位提供住宿，员工下班后在宿舍发生事故算工伤吗？具体赔偿标准规定如下：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》：第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
太原律师
人看过
260人咨询过
去咨询 -
请问职工下班后在食堂吃饭,摔坏了退,可申请工伤吗?《工伤保险条例》第十七条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
菏泽律师
人看过
217人咨询过
去咨询 -
本单位没有食堂外出就餐受伤应该是工伤吗你好，午间外出就餐的，可以主张。
薛志军律师
人看过
36846人咨询过
去咨询 -
职工中午在饭堂就餐，摔伤是否算工伤不算........
法律快车律师团队律师
人看过 -
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或
损害赔偿人看过
-
公司食堂就餐时猝死能否认定为工伤可以的。
法律快车律师团队律师
人看过
-
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙
损害赔偿人看过
-
职工中午在食堂就餐时穾然猝死算不算工伤?你好，需要有专业机构经行鉴定。
邹伙发律师
人看过 -
受未成年人威胁的未成年人可以报警吗？你好，如果发生刑事案件，未年人也可以向警方报案
萍乡律师
人看过
-
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
损害赔偿人看过
-
能不能举报老师？您好，具体是什么情况呢
乌鲁木齐律师
人看过 -
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权
损害赔偿人看过
-
顾客走路时摔倒了。他一上自动扶梯就摔倒了一次。第二次摔倒导致手骨折。责任和赔偿的划分是什么？责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。
长沙律师
人看过 -
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的
损害赔偿人看过
-
如果手机因意外碰撞而坠落损坏，是否有法律依据向对方索赔法律分析：在交通事故中对方的手机损坏肯定是需要赔偿的。1、首先要报警，由警方划分事故责任，根据事故责任决定手机如何赔偿。如果对方肇事者事故责任是全责，受害人的手机应当按现有折价赔偿，不可能按购买原价赔偿。如果事故双方责任是同等责任，手机应当按现在折价的一半赔偿。以此类推。2、如果没有报警，双方协商解决。双方协商不成的，可以由第三人调解。协商、调解不成的，可以起诉到法院，由法院根据双方提供的证据划分事故双方责任，根据责任比例判决手机费用如何赔偿。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十二条驾驶机动车不得有拨打接听手持电话、观看电视等妨碍安全驾驶的行为。是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。
深圳律师
人看过
-
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪，只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节
损害赔偿人看过
-
一天我同事找我摔跤，住院了一个月，打钢钉什么的了然后现在找我要赔偿您好，摔跤导致的伤害应根据双方责任大小来分担赔偿。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，因民间纠纷引起的打架斗殴，公安机关可调解。如调解不成，当事人可就民事争议
天津法律问答顾问律师
人看过 -
你好，我想咨询人身伤害如果对方拒绝支付人身损害赔偿，您可以通过以下途径解决：首先，您可以考虑通过调解或协商的方式，与对方达成赔偿协议。如果协商无果，您可以向法院提起民事诉讼，要求对方
芜湖法律问答顾问律师
人看过 -
俩孩子再玩，前面跑后面追，前面那个小孩摔跤了，有点骨折。后面那个小孩要负责吗？后面的小孩不一定需要负责。根据《中华人民共和国民法典》相关规定，监护人应履行监护职责。此情况下，致害方监护人可能需承担一定责任。如果未及时处理，可能引发双方家庭
随州法律问答顾问律师
人看过 -
您好，我的那个右手食指伸肌腱止点撕脱性骨折，能评几级伤残？撕脱性骨折,一般来说,可以算十级伤残。
曹阳律师
人看过
