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用人单位如何为职工申请工伤认定
用人单位应当自职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出
工伤保险待遇人看过
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工伤能申请劳动仲裁吗?如何申请劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁辖是指不同级别的劳动争议仲裁委员会受理案件的分工。目前县、市、直辖市普遍设立了劳动争议仲裁委员会。部分省、自治区也相应地设立了劳动争议仲裁委员会。在现阶段，劳动争议案件大部分都由当地县级劳动争议仲裁委员会受理，法律、法规、规章另有规定的除外。地域管辖是指不同地区同级劳动争议仲裁委员会在受理案件方面的分工。如果发生争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁委员会管辖地区的，由职工当事人工资关系所在地(即向职工发放工资的单位所在地)的仲裁委员受理。
银川律师
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员工患病公司可以解除劳动关系吗
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如何申请工伤鉴定
在实践中，劳动者在工作时间、工作地点发生工伤事故，用人单位需要及时向有关单位递交工伤申请，确认为工伤
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?企业或者职工如何向劳动行政部门申报工伤?
答：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者
工伤争议人看过
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个人申请工伤如何确认劳动关系??然后假如离职了??还可以申请工伤吗证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；6、用人单位盖章的考勤记录；7、其他劳动者的证言等。可以收集以上证明证明劳动关系申请工伤鉴定。
宁波律师
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可以怎样解决劳动争议
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。如果调解不成，当事人一方要求仲裁的
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企业或者职工如何向劳动行政部门申报工伤?
企业或者职工如何向劳动行政部门申报工伤?答：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职
工伤争议人看过
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其公司单位未承担过当事人医院治疗费用。当事人单位已向当地劳动和社会保障行政部门提出工伤申请,该如何才能向劳动和社会保障行政部门进行工伤认定?工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定，一般由劳动行政部门来确认。根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。根据有关规定，工伤保险基金在直辖市和设区的市实行全市统筹;其他地区，如自治州、地区行署等地的统筹层次，由各省、自治区确定。需说明的是，直辖市实行的是省级统筹，但其不承担工伤认定的具体事项。为此，《工伤保险条例》第17条第3款规定，应由省级劳动保障行政部门进行的工伤认定，按照属地原则由设区的市级劳动保障行政部门进行。从性质上讲，劳动保障行政部门作出的工伤认定，属于具体行政行为，如果有关个人或者用人单位对工伤认定决定不服的，可以依法提起行政复议;对行政复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼。这样规定有利于保护工伤职工和所在企业的利益。
淮南律师
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单位不肯申报工伤,个人如何申报工伤?所需的的材料?(1)单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。(2)劳动和社会保障行政部门接到单位工伤报告后，应组织社会保险经办机构等有关部门进行调查取证，并在事实调查清楚后的七个工作日内作出是否认定工伤的决定。被认定为工伤的，签发《苏州市职工工伤认定通知书》。特殊情况可以延长，但不得超过30个工作日。(3)劳动和社会保障行政部门组织调查取证时，单位和有关职工或者亲属应当积极配合，如实提供以下材料：①填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》;②工伤职工《身份证》;③《劳动合同书》或者证实劳动关系存在的有关材料;④单位参加当地工伤保险按时足额缴费的凭证和参保职工花名册;⑤伤害在事故前的健康状况材料;⑥医疗机构对本次伤情的诊断材料或者职业病诊断书;⑦事故调查材料;A.属于生产性职工伤亡事故范围的，需提供安全生产监督管理部门提供的有关调查材料;B.属于道路交通事故范围的，需提供公安交通管理部门作出交通事故责任认定书;交通肇事逃逸的，需提供公安交通管理部门的文书性证明材料;C.属于工作紧张突发疾病的，需提供工作紧张的证明材料、发病现场情况和工伤认定前对第一次抢救治疗后鉴定为完全丧失劳动能力的结论;D.属于旧伤复发的需提供原工伤认定材料和现伤情与原工伤有直接关联的证明材料;E.属于因工外出期间失踪的，需提供由单位法人代表签章的因公出差证明和人民法院宣告死亡的结论;F.属于其他工伤范围的，需提供事故现场勘查材料。(4)工伤认定的其他必需材料。职工在生产、工作中发生水上交通等事故的，除按职工工伤认定的报审程序外、须附公安水上交警或港航监督等相关部门出具的有效处理事故证明。(5)职工在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，单位凭《工伤认定通知书》及时向劳动鉴定委员会申请劳动能力鉴定。职工工伤或者患职业病，被鉴定为三级及三级以上伤残的，可以进行护理依赖程度的评定。被鉴定为四级及四级以下伤残的，不评定护理依赖程度。工伤职工无故拒绝劳动鉴定或者鉴定时拒绝检查的，劳动保障行政部门不予受理该职工的工伤待遇申请。
白银律师
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企业职工申报工伤,企业是如何罚款的问题不清的
陈奇斌律师
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企业职工申报工伤,企业是如何罚款的请咨询有关部门
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被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或
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因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
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在同一张桌子上喝酒。说服他喝酒。其中一人中途叫来，提前离开了。这个人需要承担责任吗？一起喝酒的人死了，同饮者是否需要承担赔偿责任，主要看一起喝酒的人有没有劝酒行为，有没有尽到相应的照顾义务。如果同饮者有强迫性劝酒、恶意灌酒等行为，及就餐结束后未能及时将喝酒者安全送回家的,如果出现喝酒者不幸意外死亡的，则共同饮酒人应承当相应的民事赔偿责任。
兰州律师
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权
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但商家要求退货。我必须退货吗？网购退款、退货首先要与商家客服取得联系，填写需要退款、退货的理由，在平台联系商家时，如果遇到恶意不退款，要注意保留下单截图，以及和客户聊天记录等作为证据。大型的购物网站都有自己的客服部门，消费者与商家出现买卖纠纷时，可以像平台求助，提供证明、交易记录、聊天记录、产品图片等，让购物平台介入，商家如有违法规则，就会被处罚。全国消费者协会，也就是我们熟悉的12315平台，也可以提供帮助，消费者尽量考虑清楚再下单，确定产品不合适再退款、退货，不要给自己制造不必要的麻烦。正规的企业在网上销售产品，客服部是不得私自在平台之外的地方要求客户退款、退货或是给其他赔偿的，如有接到其他渠道的信息，一定要提高警惕。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第十五条消费者享有对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利。消费者有权检举、控告侵害消费者权益的行为和国家机关及其工作人员在保护消费者权益工作中的违法失职行为，有权对保护消费者权益工作提出批评、建议。
济南律师
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事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的
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被他打伤后住院，多少天做伤残鉴定被打伤后，通常建议尽快进行伤残鉴定，最佳时间一般是一个月之内。根据伤情不同，鉴定时间也会有所调整。例如，如果以损伤所致的并发症为主要鉴定依据，那么可以在伤情稳定后进行鉴定；若以容貌损害或组织器官功能障碍为主要鉴定依据，则需要在损伤九十天以后进行。及时进行伤残鉴定有助于保护您的合法权益，确保获得应有的赔偿。若延误鉴定时机，可能导致证据灭失，进而影响赔偿结果。
石家庄律师
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污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪，只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节
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老板知道这个人是精神病还招进来 还无缘无故打人 这样精神病需要负责吗法律分析：精神病患者对他人造成身体伤害的，需要经过法定程序鉴定确认，确认在伤害他人身体时是不能辨认或者不能控制自己的行为的，不需要承担刑事责任，反之则会被追究刑
玉林法律问答顾问律师
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广安法律问答顾问律师
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面部贯穿伤几厘米算轻伤啊具体得看伤口面积和长度，具体参照《人体损伤程度鉴定标准》的面部轻伤标准：（1）面部单个创口或者瘢痕长度6.0cm以上；多个创口或者瘢痕长度累计10.0cm以上。
呼和浩特法律问答顾问律师
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加油时，加油员查看手机付费，她推门关时手没拿开，把她手夹了，算谁的责任建议进行报警处理
沧州法律问答顾问律师
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