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工伤护理费申请书怎么写有效

法律快车官方整理
2020-08-15 19:08
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  当我们发生了工程安全事故之后,企事业单位应该对于我们承担相应的法律责任。首先,我们应该进工伤认定,然后与公司协商获取相应的赔偿。当我们在工伤治疗期间一定会发生各种的费用。这些费用应该由谁来承担呢?接下来和法律快车小编一起来学习一下工伤护理费申请书怎么写有效

  一、工伤护理费申请书怎么写有效

  1.根据《工伤保险条例》第三十三条之规定,生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。如单位未安排的护理的,单位应支付护理人员护理费

  2.具体标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的有关规定来操作的,护理人员有收入的,参照误工费规定来计算护理费,护理人员没有收入的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬或者地区平均工资来计算。

  3.根据《工伤保险条例》第三十四条之规定,工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

  生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

  4.有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。

  二、停工留薪期内需护理,的护理费如何计算

  停工留薪期内需要护理的,由用人单位派人护理。用人单位未派人护理时,护理费的计算标准可以计算,主要由两种方法:

  1、参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定。

  (1)、住院期间有专门护工护理的,按护理费单据载明的金额确定;

  (2)、安排有固定收入来源的亲属护理的,按其亲属收入证明载明的金额确定,但不得超过当地上一年度职工社会平均工资;

  (3)、安排无固定收入来源的亲属护理的,可按当地一般护工市场价格水平确定。

  2、参照上年度用人单位职工平均工资一个人的标准支付。

  三、经鉴定后需护理的,护理费如何计算

  工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,享受生活护理费。

  根据进食、翻身、(大、小便)、(穿衣、洗漱)、自主行动这5项确定护理依赖程度。

  1、上述五项均需要护理的,为完全不能自理,生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%;

  2、上述五项中三项需要护理者,大部分不能自理,生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的40%;

  3、上述五项中一项需要护理者,为部分不能自理,生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。

  通过法律快车小编的介绍,我们知道了工伤护理费申请书怎么写有效这个问题的答案。当我们发生了安全事故之后,我们首先要冷静下来妥善处理伤口,然后联系公司,承担相应的工伤治疗手续费。最后,我们在工作的过程中一定要注意自己的生命安全,把生命放在第一位。

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