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荆州律师
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企业辞退员工补偿标准
企业过失性辞退劳动者，无须经济补偿；企业无过失性辞退员工的，需要依法进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每
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单位裁员要给劳动者经济补偿
单位裁员要给劳动者经济补偿目前，有个别企业对劳动合同法规定的劳动合同经济补偿办法存在误解，以为赶在新
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因现在淡季被裁员??公司单方面解除劳动合同，劳动者应得到什么样的补偿【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
沈阳律师
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公司在合同期内辞退员工补偿多少钱
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公司裁员补偿
我们于2004年5月与公司签订了为期2年的劳动合同，2004年11月中旬，公司以行业不景气，公司效益
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单位没有与劳动者签订合同，又要辞退劳动者。劳动者可以得到经济补偿吗？公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不给的话，可以到劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。关键是你要保留好各项证据，例如证明在这里工作，工资多少，通知解除劳动合同的证据。
衡阳律师
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公司以经济性裁员为由与我解除劳动合同，应该怎样补偿？经济性裁员的条件是什么，用人单位进行经济性裁员的法定条件有两个，只要满足其中一个条件即可以实行经济性裁员：1、因生产经营状况发生严重困难，濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间。“法定整顿期间”指的是企业为了恢复清偿债务的能力，依照《中华人民共和国破产法》和《民事诉讼法》的破产程序进行债务调整和企业整理的一种再建型破产制度。如企业经营不善，难以清偿到期债务，就可能被债权人申请破产。如企业只是遇到暂时的困难，经过一段时间的运作就可以恢复清偿能力，则企业可以和债权人达成和解协议，并由法院宣布进入整顿期。在我国整顿由被申请破产企业的上级主管部门提出并负责主持。如整顿期限结束，企业仍不能清偿债务，则由法院宣告企业破产。“进入法定整顿期间”说明企业经营十分困难。2、生产经营发生严重困难，达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员的，可以裁员。裁员是集中的辞退员工，所以某些与个别员工解除劳动合同的条件不在适用。同时由于裁员往往牵涉面较大，因此在程序上受到法律的严格限制。相关知识延伸阅读：用人单位裁员有哪些补偿关于用人单位裁员的程序以及用人单位裁员的经济补偿，我国法律做了如下规定：1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条规定了用人单位规模以上裁剪人员的法定程序：“提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者全体职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员”。2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：“用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。”3、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”根据以上规定，劳动法定规模裁员的经济补偿计算方式为：一个月提前通知金加工作年限乘月平均工资，其中月平均工资和工作年限均有上限。
郑州律师
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公司裁员需要补尝劳动者吗？你好，如果是公司违法解除劳动关系则需要支付赔偿金，如果是符合法律规定的裁员，要支付补偿金。如需帮助可以联系我
马俊哲律师
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用人单位裁员补偿你好！半个月工资的经济补偿金。
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被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或
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民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙
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用人单位裁员应得到的补偿可以要求.
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假如有人打断你的手，赔偿金是多少？首先受害者报警并到鉴定机构做伤情鉴定，根据鉴定结果要求打人者承担法律责任并获得赔偿：若构成轻伤或轻伤以上，打人者涉嫌故意伤害罪，将被依法追究刑事责任，处以三年以下有期徒刑，拘役，管制。若为轻微伤，只能要求民事赔偿，受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿；同时可以要求给予行政处罚。一般人身损害赔偿包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。
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《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
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别人砍了人借的我的车责任怎么判定借车给别人出事故，责任判定需具体情况分析。一般来说，由机动车使用人承担赔偿。但如果车主有过错，比如明知对方无驾照或酒驾仍借车，车主也需担责。依据《民法典》相关规定，车主可能因未妥善管理车辆而承担相应法律后果。
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《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权
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本人种植的松树被别人烧毁了100多棵，如何赔偿？法律分析：可能会涉嫌放火罪或故意损毁公私财物罪，具体赔偿还要根据放火人的主观故意和现场的实际情况进行分析。意外失火烧毁松树的，如果不构成犯罪的，应该依据实际造成的损失承担赔偿责任。犯罪人放火烧树属于刑事案件中的故意损害公私财物罪。故意损害财物罪判三年以下的有期徒刑或者是拘役;情节严重的会判三年以上七年以下的有期徒刑,不但要承担刑事处罚还要承担民事赔偿。而且树木属于保护物种的话,一个不好也会被判刑。松树是松科、松属植物。松树品种多，遍布世界，形态奇美，高达45m，十分高大而挺拔，树冠呈塔形，树枝轮生，叶片单生而呈披针形，边缘有细密的锯齿，松树最大的特征就是它的针叶，两三针为一束，稍微有些扭曲。松树因为生得雄伟而壮美，以及姿态优美，树形雅观，枝干苍劲而有力，是很多名胜景区中常用的观赏树种。法律依据：法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百一十五条放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。衍生问题：衍生问题：对于故意毁坏林木的行为,应该有哪个部门负责对于故意毁坏林木的行为，应该由林业主管部门负责。进行开垦、采石、采砂、采土、采种、采脂和其他活动，致使森林、林木受到毁坏的，依法赔偿损失；由林业主管部门责令停止违法行为，补种毁坏株数一倍以上三倍以下的树木，可以处毁坏林木价值一倍以上五倍以下的罚款。
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被打派出所报警后，派出所一直未处理报警了派出所一直没有处理，报案人有权向公安机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告；收到检举、控告的机关，应当依据职责及时处理。公安机关及其人民警察办理治安案
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我想问一下关于伤情鉴定的问题。我妈被人打骨折了，可以在疗养期间多次申请伤情鉴定吗由公安机关指定的鉴定机构鉴定；如果够不上轻伤以上，则对方承担刑事方面的处罚，但毕竟因为打伤了人，可能触犯治安管理处罚法，会受到行政处罚。
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