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误工费单位证明怎么开具

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2020-11-25 12:05

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　　现在交通发达，交通事故也发生的比较多，在发生交通事故之后，如果造成了人员受伤的话，是需要承担赔偿责任的，赔偿的费用包括医疗费、护理费、交通费以及误工费等等，其中误工费的赔偿是需要受害人提供相关证明的，一般是到单位开具，那么误工费单位证明怎么开具？法律快车小编整理了以下内容，希望对大家有所帮助。

　　一、误工费单位证明怎么开具

　　兹证明，男（女）， x族，身份证 xxx，是我司（厂、店）员工，自 x年x 月入职以来，一直在我司（厂、店）工作，月工资约为 x元。自 x年 x月 x日发生xxx以来，因其无法正常工作，我司（厂、店）未向其发放工资。

　　特此证明。

　　单位：

　　年月日

　　误工费证明主要是证明误工人员在误工期间的损失减少部分。一般情况下误工证明有两个证明组成：

　　一是，单位的误工证明，主要证明本人的工资组成和本人在误工期间单位扣发费用（也说是本人误工期间减少的费用）；

　　二是，由单位出具的事故发生日前三个月的工资表（包括扣税部分），以此来证明，在事故发生日前本人工资核发情况，再与前一个证明相对应，就说明本人在误工期间有误工损失。

　　二、误工费如何计算

　　1、误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。

　　2、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。

　　3、无固定收入包括两类人员，一是从事农、林、牧、渔业生产的农村村民；二是有街道办事处、乡镇人民政府或者有关凭证，在医疗事故发生前从事某种劳动，其收入能维持本人正常生活的，包括承包经营户、城乡个体工商户、打工者、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。

　　三、什么情况支付误工费

　　1、需要支付误工费，要看具体情况，如果有住院的话就一定要支付误工费了。如果造成的伤害却是影响到了工作，也是要承担误工费的。如果事情比较小，没有起诉到法院的话，大家协商一下就好了。

　　2、对因车辆事故（包含保险理赔范围内的事故），客户操作不当造成的车辆故障或证照遗失等影响车辆正常营运的，客户需向至尊租车支付相应天数误工费（为所租车辆普通日租金），封顶为十天。

　　3、要支付误工费要看具体情况，如果有住院的话就一定要支付误工费了。如果造成的伤害却是影响到了工作，也是要承担误工费的。如果事情比较小，没有起诉到法院的话，打架协商一下就好了。

　　以上就是法律快车小编为您介绍的关于误工费单位证明怎么开具等知识，通过文中可知，对他人造成伤害并住院的，需要支付误工费，误工费一般是按照患者的收入来计算，单位的误工费证明包含有员工的基本信息以及员工的工资收入情况等内容。大家如果还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。

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