相关知识推荐
-
违反劳动合同规定的应向用人单位赔偿哪些费用
违反劳动合同规定的应向用人单位赔偿哪些费用1、用人单位招收录用其所支付的费用；2、用人单位为其支付的
劳动纠纷人看过
-
劳动合同到期用人单位提出解除劳动合同请问用人单位应该给劳动者什么样的赔偿若用人单位违法解除劳动合同，应当赔偿劳动者的损失，即：1、造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入的赔偿费用;2、造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;3、造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;4、根据工作年限获得相应的经济补偿或赔偿金
琼海律师
人看过
116人咨询过
去咨询 -
劳动者因工致残用人单位可以终止劳动合同吗
要根据劳动者的伤残等级而来判断是否可以终止劳动合同。若劳动者被评定为七级至十级伤残的，劳动合同期满，用人单位就可以终止劳
劳动法人看过
-
劳动者违反规定或约定解除劳动合同应赔偿用人单位哪些损失？
按照《违法劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》第4条的规定，“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合
解除劳动关系人看过
-
劳动者违约解除劳动合同应赔偿用人单位经济损失
案情曹某于1995年从清华大学汽车工程专业毕业后，到某汽车公司工作，并与该公司上级主管单位某县供销社
劳动合同法案例人看过
-
如果用人单位和劳动者在劳动合同中没有约定劳动者的赔偿责任，劳动者给用人单位造成了经济损失，能不能要求劳动者赔偿？你好，请问是什么具体情况，主要是看劳动合同是否有效？
臻宇团队律师
人看过
41574人咨询过
去咨询 -
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同
劳动者有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：1、劳动者在试用期间不符合公司的录用条件的；2、劳动者严重违反用人单位的规
劳动法人看过
-
劳动者违约离职 劳动者是否应当赔偿单位损失
劳动者违约离职劳动者是否应当赔偿单位损失劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义
违约金人看过
-
用工单位不与劳动者签订劳动劳动合同.并且未给劳动者购买任何保险私自将劳动者裁减用工单位应承担哪些法律责任劳动者应该得到那些经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
曲靖律师
人看过
416人咨询过
去咨询 -
劳动合同到期后用人单位不和劳动者续签劳动合同劳动者在合同期间没有违反工厂的规章制度，请问劳动者应该获得那些权益劳动合同到期不再续签吗，劳动合同期满，当事人协商一致，可以续订劳动合同，并在劳动合同期满前办理续订手续。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续，劳动者继续在该用人单位工作，形成事实劳动关系的，视为劳动合同的继续履行。用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同，应当在解除或者终止劳动合同之日起7日内为劳动者出具解除或者终止劳动关系的有效证明。劳动者可以凭有效证明材料，直接办理失业登记手续。可以领取失业保障金。如果劳动合同中约定劳动合同到期公司不续签应当提前30天通知，那么公司只提前一周通知是违约了，应按照约定支付你违约金(代通金)，一般是一个月工资。如果劳动合同中没有约定，那公司可以不提前通知，因为法律并没有规定劳动合同到期前双方必须提前通知。根据劳动合同法的规定，本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。如果公司不续约或者要降薪续约而你不续约的都要支付你一个月工资的经济补偿金。公司不支付经济补偿金的可以向当地劳动部门投诉举报，依法维护自己的合法权益。相关知识延伸阅读：劳动合同的规定根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。根据劳动法律、法规的规定，需要与劳动者签订劳动合同的用人单位包括：中国境内的企业法人，个体、合伙制非法人经济组织;国家机关、事业组织和社会团体;特殊类型经济组织，如租赁经营(生产)、承包经营(生产)的企业等等。
长治律师
人看过
216人咨询过
去咨询 -
劳动者违反规定或约定解除劳动合同应赔偿用人单位哪些损失？劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的(第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；)（六）被依法追究刑事责任的。
苏州律师
人看过
496人咨询过
去咨询 -
劳动者解除合同应得到哪些补偿要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
李建成律师
人看过 -
被动物咬了是谁负责
被动物咬了一般应当由动物饲养人或者管理人负责，根据相关法律规定，若是其能够证明损害是因被侵权人故意或
损害赔偿人看过
-
劳动者违反劳动合同可以得到经济补偿金吗面议了
赵鸿杨律师
人看过 -
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙
损害赔偿人看过
-
劳动者工伤赔偿,用人单位应当赔付劳动者损失要支付你十二个月工资作经济补偿金，未提前一个月通知的，加付一个月工资作代通知金。如果违法解除，支付你24个月工资作赔偿金，经济补偿金不再支付。
郑晓旭律师
人看过 -
邻居盖房子挖到我们家的角落里，现在我家的房子开始出现裂缝这种情况可以要求对方赔偿吗？那你可收集证据起诉
宿迁律师
人看过 -
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗
损害赔偿人看过
-
我在拼多多租了一个账户，不让我退款法律分析：如果是商家的原因导致消费者权益受到损害的，消费者可以与商家协商处理，如果协商不成的，可以报消费者协会调解，调解不成的，可以向相关人民法院起诉维权。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十条经营者对消费者提出的修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或赔偿损失要求，故意拖延或者无理拒绝的，由工商行政管理部门予以处罚，此项规定体现了行政机关对消费者合法权益的保护。据此，消费者在请求退货而供方不理睬的情况下，可直接向工商行政管理机关进行申诉，请求对经营者予以行政处罚。
东莞律师
人看过 -
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权
损害赔偿人看过
-
商家不退款，怎么办？消费者在遇到退款问题，商家不退款时，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理，调解不成的，可以向相关人民法院提起诉讼处理。
辽阳律师
人看过 -
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的
损害赔偿人看过
-
付了两次快递费的商家只发了一次快递，这不是欺骗消费者吗？您好，消费者遭受欺骗，可以搜集相关证据并采取以下方式维权：请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；向有关行政部门（工商局）投诉；向人民法院提起诉讼。
深圳律师
人看过 -
污蔑罪怎么赔偿
现行《中华人民共和国刑法》中没有污蔑罪，只有诽谤罪。赔偿的数额与侵权行为的目的、方式、场合等具体情节
损害赔偿人看过
-
您好 孩子在母婴店洗澡抢水鼻子流血你好：可以起诉要求赔偿
承德法律问答顾问律师
人看过 -
去年的9月15日凌晨1点40分我在天津河北区万柳村大街快速路上，会被起诉吗？想要查询自己是否被起诉可以到居住地人民法院立案庭询问，依照相关规定起诉人提起诉讼需要先向被告住所地人民法院递交起诉状，并且根据被告人数提出相应数量的起诉状副本。
张家口法律问答顾问律师
人看过 -
朋友楼梯摔下来严重骨折，在厂区宿舍楼梯，怎么处理你好，是上班期间，摔伤吗？
刘丽艳律师
人看过 -
去补牙，补完后牙就疼了，伤到神经了，打电话说属于正常，可以起诉么还是打什么电话赔偿让她这边建议您走法律程序
上海富誉律所律师
人看过
