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关于逾期终止劳动合同等问题的复函

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2019-01-10 18:45
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  劳动部关于逾期终止劳动合同等问题的复函

  (劳部发<1994>65号)

  浙江省劳动厅:

  你厅《关于逾期终止劳动合同争议的处理等问题的请示》(浙劳仲<1993>189号)收悉。经研究,函复如下:

  一、根据《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第九条、第二十条规定,劳动合同制工作因工负伤,劳动合同期限届满,而医疗尚未终结的,劳动合同期限应予延长,直至医疗终结时,企业方可与合同制工人终止劳动合同。

  二、劳动合同期满后合同制工人与企业形成事实劳动关系,又发生劳动争议,劳动争议仲裁委员在处理时,应按劳动部办公厅《关于全民合同制工人合同期满后形成事实劳动关系问题的复函》(劳办力字<1992>19号)的规定进行调解,要求企业和职工补办终止或续订合同的手续;调解不成时,其劳动争议依据国家现行规定处理。

  一九九四年二月七日

  【法规标题】劳动部关于逾期终止劳动合同等问题的复函

  【发文字号】劳部发[1994]65号

  【发布日期】1994.02.07

  【实施日期】1994.02.07

  【时效性】现行有效

  【效力级别】部门规范性文件

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