法律知识

帮工损害赔偿是怎样

法律快车官方整理
2021-04-18 09:49
人浏览

  在实践中我们常常会听到帮工一词,就是指帮助他人、辅助他人工作的行为人,可以得知帮工是没有义务为被帮工人工作的,只是帮工自己的意愿而为之,但是如果帮工在工作中给他人造成损害的,那么帮工损害赔偿是怎样,下面就由法律快车小编为您介绍。

  一、帮工损害赔偿是怎样

  帮工,是为他人无偿提供劳务的行为。

  帮工人在帮工活动中致人损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任,帮工人存在故意或者重大过失的,赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的,人民法院应当支持。

  二、帮工的定义是怎样的

  民间互助方式。又称助工。即亲戚、朋友、邻居于农事大忙、建房、筑路以及其他红白喜事时主动上门帮忙。帮者不计报酬,受帮者供给伙食,此俗长期相沿不变。

  帮工,是为他人无偿提供劳务的行为。

  帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任,被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。

  帮工人因第三人侵权遭受人身损害的,由第三人承担赔偿责任。第三人不能明确或者没有赔偿能力的,由被帮工人予以适当补偿。

  三、帮工和无因管理有哪些区别

  无因管理是指没有法定或者约定义务,为避免他人利益损失而进行管理的,有权要求受益人偿还由此而支付的必要费用。

  二者区别点在于,

  1、 帮工是有因的,无因管理是无因的。帮工没有任何报酬,也不能事后要求支付报酬,无因管理管理人可以要求偿还支付必要的费用。

  2 、 民法上设定无因管理法律关系体现的是中华民族的传统美德,增进社会成员之间的主动互助他人,无因管理人可以是任何人。帮工关系就不一样了,帮工人和被帮工人之间存在某种关系,不可能是无缘无故的,比如亲戚朋友 其他认识的人 ,且被帮工人知道或者在场。

  3、无因管理是为了避免他人利益损失,如不及时管理,他人就有可能受到利益上的损失。帮工则不然,帮工人帮助他人是一种可帮可不帮的,他人利益并不会因为没有帮工人的帮助就会受到损失。

  综上所述,根据法律的解释,帮工因为是出于好心、互助的主观心态而帮助被帮工人工作的,所以如果造成他人损失的那么被帮工人就需要承担损害赔偿责任。以上就是法律快车小编为您整理的帮工损害赔偿是怎样内容。希望对你有所帮助。

声明:该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合,如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多
拓展阅读
年普法人次15亿+

相关知识推荐

加载中