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九级伤残一次性医疗补助金是几个月

法律快车官方整理
2021-09-24 08:20
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  对于员工来讲进行伤残应鉴定要了解一下具体的流程,9级伤残是对自己伤害比较大的,一般是可以获得一次性医疗补助,具体的要根据情况来决定。那么九级伤残一次性医疗补助金是几个月?下面法律快车小编给大家具体介绍一下相关的知识。

  一、九级伤残一次性医疗补助金是几个月

  伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定,九级伤残为9个月的本人工资。

  具体计算公式有:

  医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费交通食宿费

  交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数住院伙食费

  住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量

  停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期

  护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)评残后:护理费赔偿金额有三种情况:1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动

  满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%

  大部分不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%部分不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年。

  二、一般一次性伤残补助金包括什么

  一次性伤残补助金、一次性医疗补助金等。用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用,没有工伤保险的,全部由用人单位赔偿劳动者,具体赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

  三、申请一次性伤残补助金流程

  1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。

  2、需要提供以下材料:

  (1)工伤职工身份证复印件;

  (2)工伤认定书复印件;

  (3)工伤待遇申报表

  (4)劳动能力鉴定书原件;

  如有医疗费用,还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用,则提供出院小结、费用清单)。

  以上就是法律快车小编关于九级伤残一次性医疗补助金是几个月的相关介绍,对于伤残医疗补助这种情况要注意一下正确的处理流程,在进行伤残申请的时候,要提供个人的相关材料和证件。对此如果大家还有不明白的,建议可以咨询一下法律快车的律师。

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