相关知识推荐
-
劳动争议调解的原则
核心内容：需要进行相关的劳动调解，那么在劳动调解的时候，我们要遵循的原则是什么呢？原则主要的问题是自
劳动争议调解程序人看过
-
劳动争议调解组织的程序有哪些？求告知您好，我已经大致了解到您的问题了，根据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，当事人可以到三类调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会;依法设立的基层人民调解组织
赵立民律师
人看过
8307人咨询过
去咨询 -
劳动调解需要多长时间
关于具体劳动的调解需要的时长，我国法律并没有做相关规定，只要是较灵活的把握调节方式高效的解决纠纷即可。劳资双方发生争议时
劳动法人看过
-
如何劳动争议调解机构设立
核心内容：调解协议书由双方当事人签名或盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约
劳动争议调解程序人看过
-
劳动调解制度的重要意义
调解协议书由双方当事人签名或盖章，经调解员签名并加盖调解组织印章后生效，对双方当事人具有约束力，当事
劳动法人看过
-
请问有哪些劳动争议可以申请劳动仲裁？劳动法是怎样的规定的？怎么申请劳动仲裁？劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
丽水律师
人看过
479人咨询过
去咨询 -
劳动争议调解程序
劳动争议调解程序如下：1、当事人可以口头或者书面形式向调解组织提出调解申请；2、调解组织接到调解申请后，符合调解条件的，
劳动法人看过
-
劳动纠纷调解是什么
调解是由第三方居中调和，通过疏导、说服、促使当事人互谅互让，从而解决纠纷的方法。劳动纠纷调解，是指劳
劳动法人看过
-
请问劳动争议调解仲裁法对劳动争议管辖作出了哪些规定？劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权-利被侵害之日起计算。相关规定：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权-利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权-利，或者向有关部门请求权-利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖-欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限-制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
河源律师
人看过
363人咨询过
去咨询 -
想申请劳动仲裁，请问劳动调解仲裁法适用于哪些劳动争议？劳动仲裁的范围包括哪些？属于劳动争议。我国境内的用人单位与劳动者在社会保险方面发生的争议，属于劳动争议的范畴，适用《劳动仲裁调解仲裁法》《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
宜春律师
人看过
330人咨询过
去咨询 -
我和单位有劳动争议，咨询一下劳动争议调解仲裁规则的相关规定有什么？非常感谢你们了申请劳动仲裁的时候，需要准备如下材料：1、劳动争议申诉书一式三份；2、到工商局查询用人单位的工商登记资料一份；3、劳动者本人的身份证复印件一份；4、复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。最后，向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。
柳州律师
人看过
177人咨询过
去咨询 -
劳动争议需要那些？可以申请劳动仲裁
陈奇斌律师
人看过 -
民事谅解书怎么写
民事没有谅解书，只有刑事纠纷才会有谅解书。民事纠纷中双方可以调解。法律规定，人民法院审理民事案件，根
民事调解人看过
-
有劳动争议申请劳动仲裁需要什么？已经一对一回复，请查看。
许焕斌律师
人看过 -
打架不接受调解拘留吗
打架不接受调解不一定会拘留。也有可能仅仅处罚款。法律规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财
民事调解人看过
-
劳动争议处理,劳动争议处理方法有哪些？(一)劳动争议的概念 劳动争议，一般是指劳动关系主体双方之间因执行劳动法律、法规或履行劳动合同、集体合同持有不同的主张和要求而产生的争议。
法律快车律师团队律师
人看过 -
怀柔区劳动仲裁如何处理劳动仲裁的程序：向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；仲裁庭开庭；当事人质证和辩论；作出裁决前先行调解；作出裁决。《劳动争
廊坊法律问答顾问律师
人看过 -
治安调解的适用范围
治安调解的适用范围包括因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等情节较轻的违反治安管理行为。若是经过
民事调解人看过
-
请问你是阜新市劳动仲裁吗？您好，您是有劳动纠纷吗
铁岭法律问答顾问律师
人看过 -
司法调解书的法律效力
司法调解书的法律效力为有效。调解是指案件双方当事人在法院主持的调解下，达成调解协议，并由法院制作调解
民事调解人看过
-
对常熟市人民政府作出的行政复议（关于个人退休时间认定）结果不服，怎么办？可以十五日之内提起行政诉讼。
崔志祥律师
人看过 -
起诉了怎么私下调解
起诉了私下调解的方式是双方当事人在人民法院的主持下，达成调解协议，并由法院制作调解书。调解书是具有强
民事调解人看过
-
在一个公司干了七八年，没有签合同，没有交社保，可以申请劳动仲裁吗没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些：1、可以
周口法律问答顾问律师
人看过
-
调解书如果签字了他不给钱怎么办
调解书如果签字了对方不给钱当事人可以向法院申请强制执行。法律规定，人民法院有权向有关单位查询被执行人
民事调解人看过
-
双方已经同意离婚，如果去法院调解离婚，需要起诉吗起诉离婚调解双方都要到。法律依据：《民事诉讼法》第六十二条离婚案件有诉讼代理人的，本人除不能表达意思的以外，仍应出庭；确因特殊情况无法出庭的，必须向人民法院提交书面意见。2021年实施的《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。
南宁律师
人看过 -
已经向法院提交了申请书已经通知几号开庭了，对方又同意协议离婚了还是需要撤诉再去民政局办理离婚协议？如果对方同意离婚，可以撤诉后去民政局办理离婚手续，但前提是把孩子的抚养权问题、夫妻双方的共同财产、共同债务问题处理清楚
广州律师
人看过 -
法院的调解书上约定的是日息千分之一，昨天本想履行全部职责，但按调解书来说可以申请上诉吗？你好，申请强制执行
兰州律师
人看过 -
被起诉法院打电话问我是否调解？是我私下调解还是法院调解？你好，怎么回事呢
北京律师
人看过
