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仲裁和调解的区别主要在于法律效力不同。仲裁裁决是终局的，对双方均具有约束力。如果一方当事人不履行裁决
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未签订合同，向劳动局申请劳动关系仲裁，仲裁双方签订仲裁仲裁协议，赔偿工资加倍，现在可以再次申请工作认证吗1、工伤；2、如果系工伤，单位又没有为员工购买保险，单位应该赔偿；3、具体流程是：（1）进行工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。(2)进行劳动能力的认定（3）向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁（4）单位没有为员工购买社保，可以向劳动监察部门投诉。
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仲裁程序中进行调解的规定是什么
关于在仲裁程序中进行调解的规定：当事人自愿调解的，仲裁庭应当调解；仲裁庭在作出裁决前，可以先行调解；调解达成协议的，仲裁
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律师，我们经过仲裁调解的，无果，请问仲裁受理调解后无果多久可以仲裁，仲裁有时间限制吗？仲裁庭调解纠纷，应当坚持查清事实、分清是非的原则，在事实清楚的基础上分清是非进行调解，不能强迫当事人接受其意见，更不能“和稀泥”。另外，调解协议的内容要合法，即仲裁庭行使调解权使双方当事人达成的调解协议的内容不得违反法律、法规和国家政策的规定，不得损害国家、集体和个人的合法权益。
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劳动争议问题，公司欠工资到仲裁去仲裁，仲裁给仲裁错了，切仲裁超过了十五天上诉的时间，我该怎么办仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。根据以上规定可以看出，劳动仲裁从爱理到终结最长时间为65天。你的仲裁申请是今年5月份提出的，那么最迟在7月底或8月初仲裁庭就应该对该案作出裁决。如果像你说的，该案在10月份才开庭，则是严重违反法律规定。因此，你可以直接就该案向法院提起诉讼，无须再等仲裁庭的仲裁了。
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双方当事人协商和解或调解不成,双方约定向北京仲裁委员会申请仲裁。只有一方要求仲裁也可以吗?你好，申请工伤或者雇员损害赔偿。申请工伤的，首先要在事故发生之日起一年内由单位或者向人力资源和社会保障局申请工伤认定，工伤认定作出后可申请劳动能力伤残等级鉴定，然后根据伤残结果确定赔偿数额。赔偿的项目：一次性伤残赔偿金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和伤残津贴等等。雇员损害赔偿的，申请伤残鉴定，根据鉴定结果确定赔偿数额。赔偿的项目有：医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金等。
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公司变相克扣工资，我去仲裁调解，调解不成进入仲裁，在调解时发现公司证据造假，到开庭时我该如何质证？不承认真实性
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当事人接受仲裁调解书后反悔能否向法院起诉可以，但如果没有欺诈、胁迫、乘人之危等不合法的情形，你会败诉。
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请问用人单位位于劳动者签订劳动合同是向劳务局申请仲裁吗你好，请问下具体情况如何的
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武汉市劳动仲裁院管辖分配吗仲裁管辖原则有地域管辖和级别管辖。地域管辖指同级仲裁委员会之间，对于审理劳动争议案件职权划分。同级仲裁委员会的管辖权，原则上依行政区域划分。级别管辖是指上下级仲
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已经向法院提交了申请书已经通知几号开庭了，对方又同意协议离婚了还是需要撤诉再去民政局办理离婚协议？如果对方同意离婚，可以撤诉后去民政局办理离婚手续，但前提是把孩子的抚养权问题、夫妻双方的共同财产、共同债务问题处理清楚
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法院的调解书上约定的是日息千分之一，昨天本想履行全部职责，但按调解书来说可以申请上诉吗？你好，申请强制执行
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被起诉法院打电话问我是否调解？是我私下调解还是法院调解？你好，怎么回事呢
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