相关知识推荐
-
解除合同经济补偿年限
在现实生活中，针对劳动合同，当用人单位违法解除劳动合同的时候往往会涉及到经济补偿的问题，那么你知道解
合同解除人看过
-
公司和我解除劳动合同的话，能帮我在劳动合同解除协议书上签字吗《劳动法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
梅州律师
人看过
420人咨询过
去咨询 -
经济合同解除的法律后果是怎样的
01:08
人已看 -
解除经济合同范本
合解字第号甲方＿＿＿＿与乙方＿＿＿＿原于＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日签订的合字第＿＿＿＿号＿＿＿＿＿＿＿
合同范本人看过
-
经济合同解除的条件？
1、当事人双方经过协商同意并且不因此损害国家利益和社会公共利益；2、由于不可抗力致使经济合同的全部义
合同解除人看过
-
我打算解除购房合同，请问一下解除房屋买卖合同协议书怎么写，有没有解除房屋买卖合同协议书范本参考。个人房屋买卖合同包括的主要内容有：1、合同双方当事人的基本信息。2、房屋的基本情况描述。3、房屋面积的约定。4、房屋土地使用权性质。土地使用权性质即土地使用权取得的方式，使用年限等情况。5、房屋的价格、付款方式及交付期限。6、逾期付款的违约责任。7、房屋产权登记、房屋所有权转移事项。8、合同效力。
信阳律师
人看过
494人咨询过
去咨询 -
经济合同解除有哪些法律后果
01:42
人已看 -
单方面和我解除劳动合同，并要我签一份解除劳动合同协议书，想问一下解除劳动合同的协议书内容有些什么？《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的；(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。
丽水律师
人看过
100人咨询过
去咨询 -
朋友准备解除劳动合同，不知道协议书怎么写呢，所以请问一直一般来说解除员工劳动合同协议书的内容有什么呢一、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。二、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：(一)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的适当工作。(二)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。根据本规定解除劳动合同，用人单位应按员工在本单位的工作年限给予经济补偿金，工作1年给1个月，其中第(二)种情形最多给12个月。三、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况并听取意见，经向劳动部门报告后，可以裁减人员。根据本规定解除劳动合同，用人单位应按员工在本单位的工作年限给予经济补偿金，工作1年给1个月。四、不能解除劳动合同的条件，劳动合同法中有明确规定。即劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。相关知识延伸阅读：劳动合同的解除劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。1.双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。若是用人单位提出解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。2.劳动者单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即时解除。预告解除，即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。即时解除，即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。3.用人单位单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。以上这些情形就是对您提出的单位解除劳动合同的条件有哪些？这个问题的回答，您可以参考借鉴一下。
白银律师
人看过
398人咨询过
去咨询 -
建筑工程合同解除协议书现在因工程建筑案件引发的纠纷还是很多，且标的额也大，建议慎重处理。可来电咨询。
母丽慧律师
人看过
518人咨询过
去咨询 -
解除代理合同协议书可以解除但需要注意
廖锋律师
人看过
30716人咨询过
去咨询 -
死缓需要核准手续吗
死缓需要核准手续。死缓的核准流程有：中级人民法院判处死刑的第一审案件，被告人不上诉的，应当由高级人民
法律文书人看过
-
双方签定了协议书，还未到合同开始时间，一方要求解除合约，需要做些什么？根据合同具体约定。
李翠英律师
人看过 -
讨债民事起诉状格式
讨债纠纷的民事起诉状格式应当包括原告与被告的原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所等基本
法律文书人看过
-
公司合同解除协议书,解除公司合作协议需要解除经济合同协议书吗？最好落实到纸面上。
谷友军律师
人看过 -
我要政审了，但是弟弟在上大学，如果要盖章，需要他户籍地的章，还说他大学的章会的。政审的具体内容包括：家庭出身（父母亲和爷爷、奶奶的成分，有无海外关系、是什么样的海外关系）和本人的政治思想表现、在历次政治运动中的表现、有无受奖励或处分的
安阳法律问答顾问律师
人看过 -
死缓有哪个部门核准
死缓的核准部门是：中级人民法院判处死刑缓期二年执行的案件，由高级人民法院核准。最高人民法院复核死刑案
法律文书人看过
-
给未成年转账1888后果是什么您好，建议及时还款
南阳法律问答顾问律师
人看过 -
还钱民事起诉状格式
要求还钱的民事起诉状应写明下列事项：1、原被告的身份信息；2、原告的诉讼请求；3、欠款的事由，欠款的
法律文书人看过
-
您好！我想咨询一下，未经他人同意，使用他人的生活和工作经历来传作论文作品，是否违法？感谢您好，您有什么法律问题咨询
曹阳律师
人看过 -
死缓的核准有什么流程
死缓的核准流程有：中级人民法院判处死刑的第一审案件，被告人不上诉的，应当由高级人民法院复核后，报请最
法律文书人看过 -
农村户口个人交的社保自己不愿意交了可以可以您好，农村户口个人交的社保，可以社保局退还吗？您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
合肥中盾律所律师
人看过 -
适用死缓必须具备什么条件
适用死缓必须具备的条件是：所犯罪行应当判处死刑，死刑不是必须立即执行。判处死刑缓期执行的，在死刑缓期
法律文书人看过
加载中