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职务侵占不予立案标准是怎样

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2020-11-20 12:34

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　　如果要成立刑事案件的，是需要达到刑事犯罪的立案标准的。不同的犯罪立案标准有所不同，对于大多数财产型犯罪，如果要构成犯罪的，是需要达到一定数额，或者情节严重的。那么职务侵占不予立案标准是怎样？下面法律快车小编为您详细介绍相关知识。

　　一、职务侵占不予立案标准是怎样

　　如果职务侵占的数额达不到刑事案件的立案标准，可以通过仲裁或诉讼要求退赔。

　　职务侵占罪（刑法第271条），是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第八十四条规定：职务侵占案（刑法第二百七十一条第一款）公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予立案追诉。

　　二、职务侵占罪的立案标准

　　根据《最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》涉嫌下列情形之一的，应予立案：

　　１、以殴打、捆绑、违法使用械具等恶劣手段逼取口供的；

　　２、以较长时间冻、饿、晒、烤等手段逼取口供，严重损害犯罪嫌疑人、被告人身体健康的；

　　３、刑讯逼供造成犯罪嫌疑人、被告人轻伤、重伤、死亡的；

　　４、刑讯逼供，情节严重，导致犯罪嫌疑人、被告人自杀、自残造成重伤、死亡，或者精神失常的；

　　５、刑讯逼供，造成错案的；

　　６、刑讯逼供3人次以上的；

　　７、纵容、授意、指使、强迫他人刑讯逼供，具有上述情形之一的；

　　８、其他刑讯逼供应予追究刑事责任的情形。

　　三、职务侵占罪的构成要件是怎样的

　　职务侵占罪的四个构成要件分别是：

　　１、客体要件

　　本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。对象是公司、企业或者其他单位的财物，包括动产和不动产所谓“动产”，不仅指已在公司、企业、其他单位占有、管理之下的钱财（包括人民币、外币、有价证券等），而且也包括本单位有权占有而未占有的财物，如公司、企业或其他单位拥有的债权。就财物的形态而言，犯罪对象包括有形物和无形物，如厂房、电力、煤气、天然气、工业产权，等等。

　　２、客观要件

　　本罪在客观方面表现为利用职务上的便利，侵占本单位财物，数额较大的行为具体而言，包括以下三个方面：

　　（１）必须是利用自己的职务上的便利，所谓利用职务上的便利，是指利用职权及与职务有关的便利条件。

　　（２）必须有侵占的行为。不论是先持有而转为己有还是先不持有而采取侵吞、窃取、骗取方法转为己有，只要本质上出于非法占有的目的，并利用了职务之便作出了这种非法占有的意思表示，达到了数额较大的标准，即可构成本罪。

　　（３）必须达到数额较大的程度如果仅有非法侵占公司、企业及其他单位财物的行为，但没有达到数额较大的标准，则也不能构成本罪。

　　３、主体要件

　　本罪主体为特殊主体，包括公司、企业或者其他单位的人员。

　　４、主观要件

　　本罪在主观方面是直接故意，且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。即行为人妄图在经济上取得对本单位财物的占有、收益、处分的权利。至于是否已经取得或行使了这些权利，并不影响犯罪的构成。

　　以上就是法律快车小编对职务侵占不予立案标准是怎样的相关介绍，通常在没有达到规定的数额标准时，职务侵占一般不立案，但此时并不是说这样的情况就无法处理，公司企业在这样的情况下可以通过仲裁或诉讼要求退赔，也就是说刑事虽然无法追究员工的责任，但在民事方面也是可以维护公司、企业的权益的，同时也可以结合《劳动法》、《劳动合同法》中的规定，辞退该员工。

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关联法条

《中华人民共和国劳动法》

《中华人民共和国劳动合同法》

《最高人民检察院关于渎职侵权犯罪案件立案标准的规定》

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