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河南女教师为千元好处骗70名花季少年进黑工厂

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2020-03-21 02:32

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　　狠心班主任把70多孩子推入陷阱

　　在班主任巧舌如簧的鼓动和组织下，70余名十几岁的花季少女，怀着美好的憧憬，今年7月上旬，从河南柘城县来到宁波市一家工厂“勤工俭学”。殊不知，等候她们的却是每天长达16个小时苦不堪言的苦活累活，手烂了也不敢休息，梦幻破灭了。

　　女教师设套让学生钻

　　孩子家长、柘城县朱楼村村民朱初朗说，组织这起非法劳务活动的“领头人”就是柘城县申桥一中女教师王秀敏。上个月初，王秀敏召集学校一些女学生说，她在宁波有亲戚，暑假可以安排到工厂打工，每天只干8小时活，工厂管吃管住，月基本工资750元，还报销往返路费等。

　　朱初朗说，申桥乡比较贫困，学生和家长听说有这样的好事都很高兴，仅2天时间报名者达100多人。但王秀敏又说，工厂不招收童工，报名年龄都要说自己是满18岁才可以，最后成行的84人，除了七八个成年人，其余都是当地中小学生，这些女孩子最大的15岁，小的仅12岁。

　　很多人下班回来就哭

　　孩子们打工的工厂叫宁波五洲星集团，是当地一家农业企业，她们每天从事的劳动就是用手剥葡萄。

　　申桥一中初一学生小妍（化名）说，来到工厂才知道王老师说的全是谎话，她们每天早上5时半就要到车间劳动，中午11时至12时是吃饭时间，一直干到晚上9时半才能下班，再吃饭、洗澡，躺下就快11时了，每天上班16个小时。很多人晚上回来就哭，宿舍哭声响成一片。

　　手上涂满紫药水，手心手背都烂得不成样子的小芝（化名）说，她是申桥小学五年级毕业生，自幼从未吃过这样的苦，每天剥葡萄要完成15公斤，完不成只好加班，也没有双休日，天天要干活，迟到20分钟要扣一天工资，请假一天扣三天工资，手烂了也不敢休息。

　　还有一位同学说，工厂伙食很差劲，车间里没有开水，大家就跑去喝自来水，很多同学都腹泻，她也拉了三天肚子，痛得不得了，也只好忍着去上班。

　　申桥中学初二学生小华（化名）说，开始怕家里担心，她们没敢和爸妈说这些事，过了20多天，实在受不了，就一起凑钱给其中四位小伙伴，让她们先跑回去找家里人报信。果然，她们四人离厂后不到一星期，政府就赶来解救我们了。

　　王秀敏两边拿好处

　　记者发现，在这些孩子的上岗证上，每张卡都写着带班袁昌军。孩子们说，袁昌军是包工头，这次骗大家来宁波，就是他和王秀敏一起策划的。

　　袁昌军见到记者满脸委屈，他说这事他事先也不知情，是王秀敏把孩子们领来的，而且都打证明说18岁成年人，也就信了。袁昌军还说，每招一名工人，经办人可以拿100元介绍费，这次招来84人，王秀敏有8000多元的收入。

　　学生家长反映，王秀敏还向报名孩子每人收取20元的“报名费”，也就是说她是两边拿好处。

　　厂方辩称，孩子是“勤工俭学”

　　五洲星集团公司董事长吴安星说，袁昌军是他们公司多年的劳务合作伙伴，以前没出过差错，这次祸闯大了。他说，这些学生到工厂后，他们发现年龄不对，有瞒骗可能，但带队老师说，她们是利用暑假勤工俭学，不会有事的，公司经办人员心一软，就收下来了，这确实是个教训。

　　8月9日，鄞州区政府接到五洲星集团公司非法雇未成年学生打工的举报，立即组织公安、劳动、教育、工会等十余个部门赶赴企业调查。

　　工厂有关负责人辩称，此事不能轻易下结论是工厂非法用工，因为老师组织学生是以“勤工俭学”的名义来工厂打工干活的。

　　两地政府将彻查此事

　　申桥乡政府教育办负责人尤良德告诉记者，这次事件纯属老师个人行为，因为劳务输出应有合法的中介机构，王秀敏个人不具备这个资格，属于非法组织劳务输出，要严肃追究处理。

　　得知事情发生始末以后，宁波市和鄞州区有关领导十分关注，多次指示要把孩子们妥善保护好、安置好，及时护送她们安全返乡，并要严肃查处此事。

　　有话要说——避免用工陷阱各方有责

　　魏英杰

　　《劳动法》明确规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。而发生在宁波的这起非法用工事件，不仅让人震惊，更是一个惨痛的教训。

　　家长疏忽大意是这一事件的起因之一。孩子去勤工俭学是好事，但从河南到宁波有千里之遥，家长不应该让孩子离家那么远。

　　而这一次非法用工之所以得逞，还归因于召集者是一位学校老师。如果其身份不是老师，相信不会有那么多学生上当受骗。这就提醒学校，有必要对教师借学校的名义所从事的各种行为进行约束。

　　更重要的是，用人单位要有守法意识，坚决不能招用童工。宁波这家工厂不仅没有查明这些孩子的年龄（其实一看就能知道），而且在没有劳动合同以及相应劳动保障的情况下，违背孩子们的意愿，迫使她们进行高强度的工作，致使几十位未成年人的身心受到了可怕的伤害。这种企业必须受到法律的严厉处罚。

　　这一事件还提醒有关部门，暑假期间是形形色色非法用工的高峰期。有必要在用工环节上加强监督，严格规范和管理中介机构，并有针对性地开展专项检查，从源头上堵住暑假非法用工的漏洞。

　　杭州日报

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