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给予行政警告处分是否需要告诉当事人

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2022-04-29 10:40

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　　给予行政警告处分是需要告诉当事人的，只能告诉当事人后，才能起到警告、教育等作用。行政警告处分的适用对象为国家工作人员，在违反国家工作纪律，导致国家或者人民利益所损时，即使对该行为进行警告，情节严重时，要对其进行记过、撤职等处分。

给予行政警告处分是否需要告诉当事人

　　一、给予行政警告处分是否需要告诉当事人

　　指对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。

　　行政警告处分会通知本人，行政警告是行政处分中最轻的一种处分，是轻于记过的一种处分。对于违反国家纪律，使国家和人民的利益遭受到一定的损失，已构成纪律处分，但情节较轻，仍然可以继续担任现任职务的，可以给予警告处分。受警告处分的，在处分期间，不得晋升职务和级别，但可以晋升工资档次。参加当年的年度考核，但是不能确定为优秀等次。

给予行政警告处分是否需要告诉当事人

　　二、行政处分的六种类型

　　行政处分的种类有６种：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。

　　（一）警告：对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。

　　（二）记过：记载或者登记过错，以示惩处之意。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较轻微的人员。

　　（三）记大过：记载或登记较大或较严重的过错，以示严重惩处的意思。这种处分，适用于违反行政纪律行为比较严重，给国家和人民造成一定损失的人员。

　　（四）降级：降低其工资等级。这种处分，适用于违反行政纪律，使国家和人民的利益受一定损失，但仍然可以继续担任现任职务的人员。

　　（五）撤职：撤销现任职务。这种处分适用于违反行政纪律行为严重，已不适宜担任现任职务的人员。

　　（六）开除：取消其公职。这种处分适用于犯有严重错误已丧失国家工作人员基本条件的人员。

　　三、行政警告处分和党内警告的区别

　　行政处分的对象是公务员。行政处分的种类有六种，从轻到重依次为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。行政警告有提醒注意、不致再犯的意思，属于申诫处分。它可以是口头的，也可以是书面的，由处分机关选择适用。警告一般适用于轻微的行政违法行为，是行政处分中最轻的一种。国家公务员受警告处分期间，可以晋升工资档次，但不得晋升职务和级别。

　　党内警告的党组织对党员的一种处分。党内处分分为：警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍。党员受到警告或者严重警告处分，一年内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

　　综上所述，一旦党员被给予行政警告处分，虽然不需要经过其同意，但还是需要当事人知道该决定的。以上便是法律快车小编为您带来关于给予行政警告处分是否需要告诉当事人的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询法律快车的律师。

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