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厂里上班漏检了罚款怎么办

法律快车官方整理
2021-12-23 13:15
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  现如今因为制造业的发展,工厂越来越多,很多人出来工作都会选择在工厂上班,工厂上班虽然环境差一点的,但厂的产品是非常多,可能就会有人产生私自捡漏的想法,那么厂里上班漏检了罚款怎么办?以下就跟着法律快车小编一起来了解一下。

  一、厂里上班漏检了罚款怎么办

  用人单位没有罚款的行政权力,罚款本身就是不合法的。用人单位可以依据合法有效的规章制度进行处理,如果认为用人单位侵犯了劳动者的劳动权利,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动制裁解决。

厂里上班漏检了罚款怎么办

  二、劳动争议可以适用合同法吗

  不可以,因为劳动合同法中规定了,因劳动合同产生的争议,适用劳动合同法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。

  三、劳动法解除劳动赔偿奖金

  用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:

  (一)在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。

  (二)如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。

  (三)劳动合同法第87条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  (四)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

  以上就是法律快车小编为你详细介绍厂里上班漏检了罚款怎么办的相关内容,罚款是工厂没有这个权力决策的,这是行政机关的权利,大家如果还有其他法律问题的,欢迎上法律快车在线法律咨询平台,在线律师会为大家进行专业的解答。

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