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行政处罚会不会被单位开除

法律快车官方整理
2022-01-29 07:58
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  很多公司员工在受到行政处罚之后,就非常担心会不会被用人单位开除,尤其是那些国有企业、从事教育、卫生等行业的员工来说,工作福利都是比较好的,接下来就让法律快车小编为大家带来行政处罚会不会被单位开除的详细知识,一起来看看吧。

  一、行政处罚会不会被单位开除

  行政处罚不会被单位开除。但是如果劳动者被依法被追究刑事责任的,用人单位有权向劳动者提出解除劳动合同,并且用人单位可以不向劳动者支付经济补偿。

行政处罚会不会被单位开除

  二、行政处罚程序是怎样的

  (一)立案

  立案是初步调查程序和正式调查程序的中间环节,是工商行政管理机关对涉嫌违法行为进行正式调查的开始程序。

  (二)调查取证

  《行政处罚法》第四条规定:“设定和实施行政处罚必须以事实为依据,与违法行为的事实、性质、情节以及社会危害程度相当。”

  (三)核审

  案件核审是工商行政管理机关内部监督把关的一项重要制度,是由法制机构承担的一项执法监督职能。

  (四)告知

  在行政执法程序中设立告知程序是我国《行政处罚法》公开、公正、公平原则的具体体现,有利于行政相对人在受到行政处罚时依法行使陈述权、申辩权,维护其合法权益。

  (五)听证

  听证是行政相对人在特定条件下行使陈述权和申辩权的重要方式,是我国《行政处罚法》在一般程序中所作的一项重要规定。

  (六)行政处罚决定

  行政处罚决定是一般程序的结束环节,是办案机关经过立案、调查取证、调查终结、核审、告知后,对涉嫌违法的当事人作出的最终处理。

  三、行政处罚会影响政审吗

  行政处罚基本不会影响政审。行政处罚一般适用于比较轻微的事情,违反的更多的只是一些规章制度和规定,不会到劳教、刑事处罚等层面,在一般的事业单位政审中是没有问题的。大部分受过的行政处罚对事业单位政审是没有影响的,除非一些比较恶劣的和大量的。

  以上是法律快车小编为大家介绍的关于行政处罚会不会被单位开除的相关知识,我们知道行政处罚不会被用人单位开除的,但是用人单位有权利向劳动者提出解除劳动合同。如果大家还有其他方面的问题,也可以来咨询法律快车。

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