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公务员旷工多少天可以开除

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2022-12-19 11:36
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导读:公务员旷工十五天可以开除,当事人一年内旷工次数累计达三十天的用人单位可予以开除。国家公务员的权利包括获得工资薪酬、保险待遇、参加培训、申请辞职等。

  一、公务员旷工多少天可以开除

  公务员旷工15天可以开除。法律规定,公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的可以开除。公务员是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。在中国,它是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。

  二、国家公务员的权利有哪些

  1.获得履行职责应具有的工作条件;

  2.非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分;

  3.获得工资报酬、享受福利、保险待遇;

  4.参加培训;

  5.对机关工作和领导人员提出批评和建议;

  6.提出申诉和控告;

  7.申请辞职;

  8.法律规定的其他权利。

公务员旷工

  三、公务员提前退休情形

  公务员提前退休大概有三种情况:一是依法提前退休。法律快车提醒您,二是主动提前退休。三是被动提前退休。显然,第二种情况与第三种情况都是不合理不合法的提前退休。比如,地方政府鼓励提前离岗,一方面对人才资源或人力资源是一种浪费,某些提前离岗人员本应该继续“发光发热”。另一方面增加了财政支出,比如提前离岗人员可以在工资级别和待遇上升一级,财政要为此“埋单”。

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