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2022杭州人才引进落户政策

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2021-10-28 17:22

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　　对于各式各样的人才，每个城市他都有着相关的人才的引进政策，比如说可以在当地落户或者是相关的一些补贴，各个城市会通过自身的人才引进落户政策来吸引人才的落户，那么2022年杭州人才引进落户政策他是怎样的呢？接下来由法律快车小编为大家带来2022杭州人才引进落户政策的详细知识，希望帮助到大家。

　　一、2022杭州人才引进落户政策

　　年龄35周岁以下（不含35周岁）的全日制大学专科（含高职）学历及45周岁以下（不含45周岁）的全日制本科学历人才，在杭工作并由用人单位正常缴纳社保的，可申请办理落户。市区有合法固定住所的，应当在其合法固定住所登记户口。本人市区无合法固定住所的，可经单位同意申请迁入市区单位集体户口，或经人才市场同意申请迁入人才市场集体户口，或迁往同意被投靠、有家庭户口的亲友处。全日制大学专科（含高职）及以上学历人才可随迁配偶和未成年子女，其中随迁配偶的应落家庭户。

　　二、如何上户

　　方式一：积分落户；

　　方式二：人才引进落户；

　　方式三：投靠落户；

　　方式四：其他方式落户。

　　三、人才补贴政策是怎样的

　　该市专门出台服务保障“抓防控、促发展”、落实“人才生态37条”的有关补充意见，通过重磅政策招才引智。

　　如对全球本科以上所有应届大学生，在发放本科１万元、硕士３万元、博士５万元一次性生活补助的基础上，再给予每年１万元租房补贴，最多可享受６年。

　　加快人才专项租赁住房建设，到明年底前新建５万套。

　　提高高层次人才购房补贴，给予Ａ类顶尖人才“一人一议”最高800万元购房补贴；

　　Ｂ、Ｃ、Ｄ类人才分别给予200万元、150万元、100万元购房补贴等等。新政还包括加强抗疫人才重点招引、对境内外高层次人才实施专项奖励、支持高层次人才优先购房等高含金量的政策举措。

　　为了呼应广大用人单位疫情后的用人需求，杭州举办“杭向未来云聘会”，将在全国知名人力资源平台开展包括空中双选、空中宣讲、空中面试等活动，实现线上发布、线上咨询、线上洽谈、线上签约，最大限度满足用人单位及应聘者需求。有1000余家重点人才单位设岗招聘，涵盖数字经济、生物制药、智能制造、金融服务、人力资源、医疗卫生、教育等重点行业。

　　提供招聘岗位不少于20000个，均面向大学以上学历或各类专业技术人才、高技能人才等。

　　据悉，阿里巴巴、网易、海康威视（38.300，-0.75，－1.92％）、吉利等知名企业，浙江大学、中国美院、西湖大学、之江实验室、国科大杭高院等高校院所纷纷亮出招贤令。其中，浙江大学面向全球招聘求是特聘学者和“百人计划”研究员等210名、博士后500名，之江实验室推出研究人员岗位近900名。

　　同时，杭州还将推出“人才ｅ卡（码）通”，统筹整合有关人才的服务项目，开发金融支持、子女教育、医疗健康、文体休闲、交通出行、云上交流（课堂）、咨询服务等功能，为人才提供集成式、智慧化、全流程的优质服务。利用杭州信息化、大数据的优势，还将陆续推出云上“创客天下2020杭州市海外高层次人才创新创业大赛”、“重点人才项目云促会”等多项举措，集中展示在杭专家人才在防疫抗疫、基础研究、成果转化、创业创新等方面的最新成果，进一步打响人才生态最优品牌，集聚更多优秀人才，统筹抓好疫情防控和经济社会发展。

　　此外，杭州还积极推进海外创业基地、特色小镇、人才创新园等人才平台落地建设，系统梳理了近期全市重点引育、在谈的大人才、大平台、大项目，通过举办“重点人才项目云促会”等方式，推动更多人才项目尽快落地，平台发挥更大作用。

　　以上是法律快车小编为大家整理的关于2022杭州人才引进落户政策的相关知识，通过实施人才引进落户政策，可以使人才更好地进入城市。大家还有相关的问题欢迎咨询法律快车相关栏目的专业律师，他们会为你做出专业的解答。

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