法律知识

离职多长时间申领医疗补助金

法律快车官方整理
2021-08-20 09:46
人浏览

　　领取医疗补助金可以去社保部门，也可以委托单位代领。劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的基础是劳动者的伤害属于工伤，因为医疗补助金的赔偿项目是法定的工伤待遇，所以必须以构成工伤为前提。就离职多长时间申领医疗补助金，以下由法律快车小编为您介绍，一起来了解一下吧！

　　一、离职多长时间申领医疗补助金

　　一次性伤残补助金在工伤职工在职期间就可以申请领取，其他一次性就业补助金和一次性医疗补助金需要工伤职工与用人单位解除劳动关系时申请领取。

　　一般申报手续办完，一个月之内会打到公司账户。

  

　　二、领取一次性医疗补助金的条件

　　（一）劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，用人单位已依法为劳动者缴纳工伤保险费；

　　（二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；

　　（三）劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；

　　（四）劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止：

　　1、五、六级伤残的劳动者本人提出；

　　2、七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满；

　　（五）支付具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定后，由工伤保险基金支付。

　　工伤职工领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金后，工伤保险关系终止。

　　三、医疗补助金的标准如何

　　失业人员在领取失业保险金期间患病，根据其失业前累计缴纳失业保险费的时间，可以补助本人应领取失业保险金总额60％—80％的医疗补助金。具体标准是：

　　（一）累计缴费时间不满5年的，按照医疗费的60％给予补助；但累计补助金额，最高不超过本人应领取失业保险金总额的60％；

　　（二）累计缴费时间满5年不满10年的，按照医疗费的65％给予补助；但累计补助金额，最高不超过本人应领取失业保险金总额的65％；

　　（三）累计缴费时间满10年不满15年的，按照医疗费的70％给予补助；但累计补助金额，最高不超过本人应领取失业保险金总额的70％；

　　（四）累计缴费时间满15年不满20年的，按照医疗费的75％给予补助；但累计补助金额，最高不超过本人应领取失业保险金总额的75％；

　　（五）累计缴费时间满20年以上的，按照医疗费的80％给予补助；但累计补助金额，最高不超过本人应领取失业保险金总额的80％。

　　以上就是由法律快车小编编辑整理的与离职多长时间申领医疗补助金相关的法律知识，一次性伤残补助金在工伤职工在职期间就可以申请领取，其他一次性就业补助金和一次性医疗补助金需要工伤职工与用人单位解除劳动关系时申请领取。如果您就相关问题还有疑问的，欢迎向法律快车律师咨询。

声明：该内容系作者根据法律法规、政府官网以及互联网相关内容整合，如有侵权或者错误内容请【联系】平台删除。
查看更多

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 热搜标签
公司法 深圳律师 重庆律师 昌平区律师 海淀区律师 南宁律师 债权债务 法律内容 法律列表 法律资讯
农村医疗 出生医学证明 医疗事故 医疗文书 药品管理 医疗损害赔偿 医患纠纷 患者的权利 病退条件 护理费 规定的医疗期 非法行医罪 职业病危害项目申报办法 职业病危害因素分类目录 医疗救助申请书 职业病防治 医疗期 职业病 过度医疗 非法行医
法律快车 > 法律知识 > 医疗事故 > 医疗事故赔偿 > 其他医疗赔偿 > 离职多长时间申领医疗补助金
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟