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被监护人死了监护人还有用吗
根据我国现行法律法规的规定可知，需要监护人的有两类，一类是未成年人，另一类是无民事行为能力或者限制民
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我儿子18岁，18岁。可以协议离婚，去民政局办理。协商不成，起诉离婚。婚姻法确立了解决子女抚养问题的总原则是从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况决定的。两周岁以下的子女，一般随女方生活；如果男女双方均无明显过错，各方面条件都相当，如果女方的思想品质好一些，更有时间照顾孩子，得到孩子抚养权的可能性就会更大；十周岁以上的子女，可以自己选择随母亲或者父亲生活的。
南通律师
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监护人死抚养费还用付吗
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监护人死了怎么办
我们都知道，监护人要保护被监护人生命安全，并且要保护被监护人的财产和其他合法权益不受到他人的侵犯。那
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请问儿童抚养费是否为18岁，包括18岁？还是直到17岁？根据《婚姻法》第25条规定：“非婚生子女享有婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。”可见，孩子虽然是非婚所生，但是非婚生子女和婚生子女享有同样的权利，父母对非婚生子女同样负有抚养义务。抚养费可按以下标准支付：1.有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的20%~30%的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。2.无固定收入的，抚育费数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。3.有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。
张家界律师
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我16岁但不是18岁的时候可以签订劳动合同吗？二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
临汾律师
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未成年人15岁可以上班吗？15岁还有15天就16岁A未成年债务人死亡，债务不能消灭。我国《继承法》及相关法律中，均明确了这一点。债权人要追讨债务，首先看债务人是否留有财产，其次看有无债务担保人。一般公民死亡后，有财产的，他的债务由他的继承人承担；无财产的或者继承人放弃继承的，继承人不承担被继承人的债务。《担保法》第六条规定：“本法所称保证，是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。”
神农架林区律师
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16岁法律法规,18岁高中学历的应当由父母继续供养，其他学历的父母没有法定义务，但自愿承担的不限
杜俊明律师
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刚满18周岁的少年由于正当防卫导致杀人，怎么判？若判了是关押在看守所还是劳教所？如确实属于正当防卫杀人，不承担刑事责任，如属于防卫过当应当承担相应刑事责任，判决有期徒刑一般在监狱服刑。
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医疗事故赔偿纠纷的诉讼时效怎么算
医疗事故赔偿纠纷的诉讼时效为三年，应当自受害人自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计
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16岁法律法规,18岁的我调整自己的心态，你的主要任务是学习，放弃邪恶念头，树立信心重新做人，我想信你不是个坏孩子
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医疗事故中医院若不予赔偿的，当事人可以与医院协商解决，协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。我国《医疗
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投诉医院应该采取哪些方式医院投诉方式主要包括以下几种：1、直接拨打12320举报电话举报。2、向卫生局或者医药监督管理局或者当地的医疗协会进行投诉。3、可以到卫生行政部门举报投诉。4、如果要向追究刑事责任，可以到检察院举报，最好能提供证明犯罪事实的证据或者线索。法律依据：《医疗机构管理条例》第四十一条，国家实行医疗机构评审制度，由专家组成的评审委员会按照医疗机构评审办法和评审标准，对医疗机构的执业活动、医疗服务质量等进行综合评价。医疗机构评审办法和评审标准由国务院卫生行政部门制定。
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我最近觉得被骗了。但是他们去的时候变相收费。但事实并非如此。作为一个消费者，我该怎么办？消费者在消费过程中合法权益受到损害的，可以采用以下方式维权：1、与经营者协商和解；2、请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；3、向有关行政部门投诉；4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；5、向人民法院提起诉讼。
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哪些情形医疗机构不承担赔偿责任
医疗机构不承担赔偿责任的情形包括有：患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗的；医务人员
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假如医院误诊为未怀孕，应该给予什么赔偿！怀孕的患者在医院发生医疗事故的，医院需要赔偿：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金。《医疗事故处理条例》第五十条法律依据：《医疗事故处理条例》第五十条《医疗事故处理条例》第五十条医疗事故赔偿，按照下列项目和标准计算：(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
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