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女职工退休年龄为50周岁。女职工应当按法律规定退休，用人单位不可以强迫女职工提前退休，但达到规定的退
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我是原国营企业的员工，因为在02年的企业体制改革中收购了工龄，所以成为了企业的下岗工人。 现在参加55岁、82岁工作的是全国人民的指标劳动者，现在新政策能提前退休吗？ 体弱多发痛风病，只能当企业低工资根据国家有关规定，以下四种情况可以办理提前退休:1、从事特别繁重的体力劳动、井下、高空、高温或者其他有害身体健康工作满一定年限(即:依工种不同，分别为10年、9年、8年)的可以提前5年退休，即:男年满55周岁、女年满45周岁;2、因病或非因公致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，连续工龄满10年，男年满50周岁、女年满45周岁的职工;3、国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有企业破产时职工年龄距法定退休年龄相差不足5年的，可以提前退休;4、在1998-2000年内有压锭任务的国有纺织企业中，纺织工种挡车工岗位上连续工作满10年，工龄满20年，距法定退休年龄不足10年，再就业确有困难的职工，可以提前退休。但提前退休的数量必须控制在限额指标之内；
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我过去在企业工作，2002年企业破产，工作结束后在事业所工作，养老保险一直自己交，最近四年交，我明年有55个特殊职业可以退休，请问能否在事业所退休1.根据国家职工基本养老保险有关政策，职工办理退休享受基本养老金的条件有两个：一是到达法定退休年龄（男职工60周岁、女职工50周岁），二是累计缴费年限最少须满15年。在这里明确了是需要满足累计缴费年限15年，并不是工作15年。2.国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。3.基本养老保险制度，是指缴费达到法定期限且个人达到法定退休年龄后，国家和社会提供物质帮助以保证年老者稳定、可靠的生活来源的社会保险制度，其目标是实现“老有所养”。基本养老保险制度由三部分组成，即职工基本养老保险制度、新型农村社会养老保险制度、城镇居民社会养老保险制度。
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我1988年在一国有铁合金厂工作，并将我们按工龄买断，请问能申请特殊工种退休吗？用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额部分；逾期不支付，责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。
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1972年下岗女职工，下岗后自己交养老医疗保险，到底多大能退休，要不要延迟谢谢！社保部门认定女职工退休身份主要依据：认定女职工身份的依据主要是查阅个人档案以及缴纳社会保险类型等。在女职工个人档案里，如果是事业单位或者公务员身份，都会有相关的表格记载，比如事业单位聘用合同，聘任表，公务员登记表等等，如果有这些材料证明，就可以认定相应的身份，如果没有这些证明，就要认定为企业人员。还可以根据缴纳社会保险的类型来确定，职工一直以什么身份缴纳的保险，在社保部门可以查阅到，如果是机关事业单位保险，就证明是机关或事业身份，如果是企业养老保险，就可以认定是企业身份。
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邹律师：有个问题想请问邹律师，我是61年出生：80年参加工作，在一家化工军工企业做电气焊工，后因为军工企业倒闭，企业给每个工人全部买断，然后都是自己缴社保，因快55岁了，想问邹律师，倒闭不可以了，具体咨询社保局吧......
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我是一名下岗纺织女职工1985年参加工作2006年下岗请问要多少岁才退休你好，可以咨询社保部门。
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在住院治疗和封闭治疗期间，医院对精神分裂症患者的跌伤和腿部骨折负有哪些责任？法律分析：这要看病人的病情来定，如果是精神疾病，医院是要负责任的，但如果是其它的疾病，医院一般是没有责任的，但对于一级护理的病人，医院是有责任的。其它的情况医院一般没有责任，因为医院不能控制病人的行动。法律依据：《医疗事故处理条例》第二条本条例所称医疗事故，是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。第四十六条发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。”
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