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甲方必须保证乙方的正常生活，现在每晚的停水区不能保证乙方的正常居住。租房押金不退怎么办：l、如果租赁合同没有明确押金的性质或规则，则押金作为租赁预付款处理，无论如何都要返还的。2、当事人交付留置金、担保金、保证金、订约金、押金或者订金等，但投有约定定金性质的，当事人主张定金权利的，人民法院不予支持。3、除合同另有约定外，房东应于租赁关系消除且租客迁空、点清并付清所有应付费用后的当天将租房押金全额无息退还租客。4、租房期间有财产损失可以相目应扣除押金，押金在扣除财物损失后应该退还。5、在投有明确约定押金性质的情况下，押金的作用是为房屋及屋内财产设定的一个担保，租赁期间如造成出租人房屋及室内设施的财产损失则从押金里扣除。6、如投有造成该损失则合同期满或者解除合同时应予退还。7、租房押金不退的问题可以双方协商解决，如协商不成，可以收集证据，向法院起诉。
南京律师
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哪些人是无民事行为能力人
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家人患有抑郁在单位无法正常工作，他的单位按照无法正常工作，缺勤等理由提出解除劳动合同这样做符合法律规定吗？签劳动派遣合同的员工也是受到劳动法的保护的，单位要解除劳动合同，应该支付你经济赔偿金，按照工作每满一年赔偿2个月工资的标准进行赔偿，法律依据是《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
石家庄律师
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无民事行为能力人可以离婚吗
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现在企业员工每日连续工作不得超过几小时，每月不得超过多少小时根据《劳动合同法》第三十条规定，公司有按时足额支付劳动报酬的义务。3.根据《劳动法》第三十六、三十八条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。加班每月不得超过三十六小时。4.需要按照下列情形向你支付加班费：安排延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。5.加班时间都应当支付加班工资，每月休息两天、每天工作12小时不给加班费，严重违法。6.你因为公司没有及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的，公司应当向你支付经济补偿。工作年限X月平均工资。（六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。）你工作28个月，应当支付2.5个月工资作为经济补偿。7.可以向劳动行政部门投诉，逾期不支付的，责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
阿拉善盟律师
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36岁在家突然中风，目前4个月还在治疗中，不能行走坐轮椅一只手无法活动工作单位告知病假半年自动辞退，不知道什么办？劳动者患病期间，在规定的医疗期内单位是不能解除劳动合同的。如果单位违法解除劳动合同，可以要求单位支付双倍的经济补偿。在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工，单位提前三十日以书面形式通知或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同，并需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果单位拒绝支付补偿，也拒绝履行劳动合同的话，员工可以到单位所在地的劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
聊城律师
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靠呼吸机维持生命，病人家属可以要求放弃治疗，停用呼吸机吗你好，可以协商解决
徐卫东律师
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手术后发生感染，医生经过简单处理后放任不管，12天以后感染控制不住导致病人截肢，病人家属要求转院，医院不同意，只同意病人出院，坚决不给病人写转院证明，后来病人家属没办法只好签字。这这期间病人你有权复制病历资料，你这有可能涉及医疗事故，建议委托律师办理
王琳律师
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病人住院期间医生无责任心，耽误病人治疗，病人死亡髙钾对患者危害很大，会导致急性肾衰并心脏骤停死亡。医院应存在医疗过错。 立即封存主观病历并复印客观病历！ 重要提示：不建议做医疗事故鉴定！ 可以直接和
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在医院打点滴埋针引起静脉炎是医疗事故吗？我该怎么办？医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。
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医疗事故犯罪的责任主体究竟为何人？医疗事故罪的主体以医务人员为主。对于此类医疗事故的处理，通常包括民事赔偿、行政处罚以及刑事处罚。其中，民事赔偿旨在弥补患者损失，行政处罚旨在惩戒违规医生，而刑事处罚则针对严重的医疗过失行为。确定处理方式时，需综合考虑事故的严重程度以及医生的过错程度。
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病历复印的内容一般包括有：病历首页、病程记录。以及各项检查的内容如实验室检查、超声、心电图、照片、C
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四级医疗事故鉴定标准是哪些四级医疗事故的鉴定标准主要涵盖医疗、误工和陪护等方面的要求。依据《医疗事故处理条例》相关规定，四级医疗事故具体涉及对患者医疗过程中的损害程度进行评估。这些标准根据实际的医疗、误工损失和陪护需求进行计算，以确立相应的赔偿范围。
石家庄律师
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哪些情形医疗机构不承担赔偿责任
医疗机构不承担赔偿责任的情形包括有：患者或者其近亲属不配合医疗机构进行符合诊疗规范的诊疗的；医务人员
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发生医疗纠纷后医生应该做什么在医疗纠纷发生后，医生应当了解并选择合适的解决方式。根据纠纷的性质、证据充分与否以及双方的态度，医生可以选择进行医患协商、行政调解或司法诉讼。一般而言，轻微纠纷可通过协商妥善解决；若需要官方介入，则可通过卫生局的行政调解来处理中等程度的纠纷；对于严重或无法通过协商解决的纠纷，应考虑通过司法诉讼途径处理。
阳泉律师
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上海*制药厂上次三件说明书中不良反应例子需承担什么责任你好，向药监局投诉
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左肺气肿医院方案穿刺排气，医院搞错了插到右边，后纠正过来，这该如何向医院要求赔偿，赔多少钱合理？你好，这边是可以处理医疗纠纷的啊
威法律所律师
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你好做四维彩超没看出来宝宝耳朵有问题医院有责任吗您好，您可以向医疗调解委员会投诉。
合肥中盾律所律师
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眼睛分秒手术复查可见油脂需要冲洗，算医疗事故吗眼睛手术复查发现油脂需冲洗，不一定构成医疗事故。根据《中华人民共和国医疗事故处理条例》，医疗事故涉及医疗机构及医务人员的违规行为。油脂需要冲洗可能是手术并发症或
白山法律问答顾问律师
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