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怎么跟医院协商赔偿

法律快车官方整理

2021-07-23 12:40

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　　发生医疗事故，自然要跟医院写生赔偿事宜。在跟医院进行协商的时候，我们应该先提前想好一些对策，这样才能以不变应万变，尽可能地为自己争取合法合理的权益。那么，怎么跟医院协商赔偿？下面法律快车小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

　　一、怎么跟医院协商赔偿

　　在与医院谈判前建议想好以下几个问题：

　　1、了解医院的过错在哪些方面，这是医院赔偿的基础；

　　2、确定院方给你们的损失有哪些；

　　3、按照相关规定应该赔偿多少；

　　4、谈判的心理底线在哪个价位；

　　建议最好在当地聘请一位懂得医学知识的律师，可以最大限度保护你们的利益。

　　二、医疗纠纷处理流程

　　1、医疗纠纷或投诉发生后，所在科室负责人应立即向医务科报告，隐匿不报者，将承担可能发生的一切后果。

　　2、因医疗问题所致的纠纷，所在科室应先进行调查，迅速采取积极有效的处理措施，控制事态，争取科内解决，防止矛盾激化，并接待纠纷患者及家属，认真听取患者的意见，针对患者的意见解释有关问题，如果患者能够接受，纠纷投诉到此终止。

　　3、医务科接到科室报告或家属投诉后，应及时做好登记，并向当事科室了解情况，与科室主任共同协商解决办法，如果患者能够接受纠纷投诉到此终止。如果患者不能接受，请患者就问题的认识和要求提供书面材料，医务科调查落实后提出解决方案，并向分管院长汇报，与患者协商处理意见，如患者接受，处理到此终止。

　　4、医务科无法解决的医疗纠纷，建议患者或家属按法定程序进行医疗鉴定。患方不鉴定、不起诉、也不听解释，采取违法行为对我院正常医疗秩序构成影响的，依照卫生部、公安部《关于维护医疗机构秩序的通告》，上报县卫生、公安、司法等部门进行处理。

　　三、医疗纠纷的赔偿项目

　　1、医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付；

　　2、误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算；

　　3、住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算；

　　4、陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算；

　　5、残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年；

　　6、残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算；

　　7、丧葬费：按照医疗事故发生地规定的丧葬费补助标准计算；

　　8、被扶养人生活费：以死者生前或者残疾者丧失劳动能力前实际扶养且没有劳动能力的人为限，按照其户籍所在地或者居所地居民最低生活保障标准计算。对不满16周岁的，扶养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，扶养20年；但是，60周岁以上的，不超过15年；70周岁以上的，不超过5年；

　　9、交通费：按照患者实际必需的交通费用计算，凭据支付；

　　10、住宿费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准计算，凭据支付；

　　11、精神损害抚慰金：按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算。造成患者死亡的，赔偿年限最长不超过6年；造成患者残疾的，赔偿年限最长不超过3年。

　　以上就是法律快车小编为大家整理介绍的关于“怎么跟医院协商赔偿”等相关法律知识。综上所述，发生医疗事故，医院其实是有一定的主导权的，作为患者如果自身专业知识不足的话，建议在当地聘请一位懂得医学知识的律师，可以最大限度保护自己的利益。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询法律快车，我们会有专业的律师为您提供帮助。

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