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这个奖励真不需要有

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2019-02-21 17:08

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nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;经过研究，市委常委会决定，对抢救覃俊作出重要贡献的市工人医院和相关人员予以通报表扬，并奖励市工人医院40万元。（现代快报 6月26日）

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;柳州市委决定对抢救覃俊同志有功的市工人医院给予奖励，这条新闻引起热议，网民和群众对此颇有看法。这个奖励该不该给？冷静下来理智地思考，这个奖励要不得！

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;也许，当初柳州市委政府还一时处在及时挽救了一位人民好干部的喜悦中，而没有过多考虑其他影响。做出这样的决定是市委常委领导开会决定的，然而，这个与会领导一致通过的决定并不意味着就符合相关程序规定，符合社会主流意识和价值观念。甚至，未考虑当事人覃俊同志的感受，更未考虑这样的草率决定会给社会带来一种怎样的“标杆立影”式的影响。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;由报道得知，覃俊同志是一位把生命置之度外而一心扑在工作上的好同志，是一位把热血洒在工作岗位，全心全意为人民服务的好干部。患病三年而未向组织报告，直到倒在工作岗位上，这样的好干部值得人民尊敬，也应该得到组织认可和关爱。及时挽救了一位好干部的生命，这的确让所有的人都为此欣慰。然而，颁发嘉奖令给救治覃俊同志的医院，这个决定真不合适，不仅不符合覃俊同志本身为人民鞠躬尽瘁死而后已的精神，也会无意中形成一种不切实际的浮夸之风，更会在广大群众中造成一种扭曲的认知观。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;作为一位身患重病的人民公仆的确应该得到组织的更好关爱，在生活和工作中给予照顾，这符合人民的情感，也符合组织规定。然而，如果连参加抢救工作的医院也给予褒奖，甚至决定给予明确的４０万现金奖励，这就是有点哗众取宠的味道了。市委市政府奖励医院及时挽救县委干部生命，这个决定不仅画蛇添足，而且带来的负面影响甚至会伤及人民群众的感情。好干部是属于人民群众的，这样的做法是在把好干部高高矗立，而让其脱离了人民群众的根基。照此推理的话，医院要受奖励，覃俊同志的单位要受奖励，覃俊的父母定然也该奖励，是不是所有和覃俊同志有关系的人和事都要被奖励？

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;市委政府有没有考虑到另一个层面，这样大张旗鼓奖励医院的做法会在群众当中造成一种怎样的影响。作为医院本身而言，救死扶伤是其份内之事，挽救生命并全力以赴，不是因为挽救的这个人是县委干部，是身份特殊的人就要有别对待。如果说这的确有什么关系的话，这只和医生的职业道德有关，和其他不应该有关系，一旦有了关系，就要造成一种扭曲的不良风气形成。挽救了一位干部，就给予40万现金奖励，群众会怎么认为？如果是平常百姓病危之中能获得这样积极的救治么，最好的专家，最好的护理，最好的医疗水准，这样的待遇是仅仅只给予覃俊同志个人还是属于全民共享？要是属于全民共享，给医院的这个奖励就是不应该有的！

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;另外，这个奖励也不符合医疗改革的精神，这个大大的红包是政府给的看起来似乎更“合情合理”，可老百姓看病是不是也还得要准备一份红包？不然的话，肯定担心得不到最好的救治标准。

nbsp;nbsp;nbsp;nbsp;对覃俊同志的照顾和爱护应该有，这符合群众的情感和愿望；对救治覃俊同志医院的奖励不应该有，这不符合相关规定和精神，也偏离了党的群众路线，更会助长一种不良浮夸风。（程奎星）

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