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承包方拖欠工资怎么办

法律快车官方整理

2021-10-11 16:41

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　　在现实生活中有很多工程承包的情况，那么承包方式需要按照相关规定按时支付劳动者工资的，如果发现有拖欠农民工工资的情况，是可以进行投诉的，下面就让法律快车小编为大家带来承包方拖欠工资怎么办的相关内容，一起来看看吧。

　　一、承包方拖欠工资怎么办

　　依据我国劳动合同法的规定，承包方作为用人单位拖欠农民工工资的，农民工可以通过协商、向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式追讨工资。

承包方拖欠工资怎么办

　　二、拖欠工资多久算违法

　　拖欠工资达到30及以上的，就构成违法拖欠工资行为。

　　我国法律法规主要作以下规定：

　　我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

　　如果用人单位确因生产经营困难，资金周转受到影响，暂时无法按时支付工资的，经与本单位工会协商一致，可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支付工资的时间应告知全体劳动者，并报主管部门备案，无主管部门的报市或区、县劳动保障行政部门备案。

　　《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。

　　一般，具体的发薪日期是由双方约定，法律上没有强制性的规定。那么，只要单位每月支付一次就是合法的，至于当月还是上月没有严格的规定，所以只要你所在单位都按时支付了你的工资，即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。

　　三、什么是无故拖欠工资

　　无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。

　　以上就是法律快车小编整理的关于承包方拖欠工资怎么办的介绍，希望对您有帮助，综上所述我们知道承包方拖欠农民工工资，大家可以通过向劳动部门投诉的方式来解决。如果大家还有其他方面的问题，也可以来咨询法律快车。

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关联法条

《中华人民共和国劳动法》

《工资支付暂行规定》