用人单位非法限制人身自由 劳动者可随时解除劳动合同

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• 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
  1.员工自愿辞职没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系，可以要求经济补偿（要注意操作方法并保留证据）。2、单位违法辞退员工，每工作一年赔二个月工资。3.用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资。4、建议在律师帮助下准备证据并维权；

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