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第一百一十二条(搜查的程序)在搜查的时候，应当有被搜查人或者他的家属、邻居或者其他见证人在
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您好！对于家庭暴力法律有什么规定呢一、什么是家庭暴力?答：根据《最高人民法院关于适用amp;lt;中华人民共和国婚姻法amp;若干问题的解释(一)》第一条：《婚姻法》第三条、第三十二条、第四十三条、第四十五条、第四十六条所称的“家庭暴力”，是指行为人以殴打、捆绑、残害、强行限制人身自由或者其他手段，给其家庭成员的身体、精神等方面造成一定伤害后果的行为。持续性、经常性的家庭暴力，构成虐待。二、遭遇家庭暴力，我们应如何从法律上维护自己的合法权益?答：第一，受害人有权向居民委员会、村民委员会以及所在单位提出劝阻、调解请求。法律依据：《婚姻法》第四十三条第一款：实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人有权提出请求，居民委员会、村民委员会以及所在单位应当予以劝阻、调解。第二，可以向公安机关报案。法律依据：《婚姻法》第四十三条第三款：实施家庭暴力或虐待家庭成员，受害人提出请求的，公安机关应当依照治安管理处罚的法律规定予以行政处罚。三、男方实施家暴，女方可以提出离婚吗?答：可以。法律依据：《婚姻法》第三十二条：有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：(一)重婚或有配偶者与他人同居的;(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;(四)因感情不和分居满二年的;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。四、男方实施家暴，女方离婚时可以得到赔偿吗?答：可以。男方实施家暴，女方可以获得损害赔偿。法律依据：《婚姻法》第四十六条：有下列情形之一，导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿：(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。
深圳律师
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请问律师癌症患者被起诉离婚 法律上有没有什么法规法律规定离婚纠纷适用的法律，主体法主要就是《婚姻法》，其中农村离婚案件中涉及的土地纷争，可能会用到《农村土地承包法》。程序法适用《民事诉讼法》。一【《婚姻法》是调节婚姻家庭关系的主体法】《婚姻法》第一条规定：本法是婚姻家庭关系的基本准则。《婚姻法》中含盖了离婚时的子女抚养权问题、子女的抚养费问题、财产分割问题以及基本的救助措施与法律责任。二【农村离婚案件中的土地纷争涉及《农村土地承包法》】《农村土地承包法》第三十条规定：承包期内，妇女结婚，在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地；妇女离婚或者丧偶，仍在原居住地生活或者不在原居住地生活但在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地。三【程序法适用《民事诉讼法》】离婚案件属于民事案件，在诉讼履行程序上，适用《民事诉讼法》。《民事诉讼法》第四条规定：凡在中华人民共和国领域内进行民事诉讼，必须遵守本法。
白沙县律师
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法律有规定这样做对吗？那么法律有没有规定对引诱他人犯罪的有什么说法吗？《刑法》第三百四十七条走私[2]、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。走私、贩卖、运输、制造毒品，有下列情形之一的，处十五年有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处没收财产：1、走私、贩卖、运输、制造鸦片一千克以上、海洛因或者甲基苯丙胺五十克以上或者其他毒品数量大的；2、走私、贩卖、运输、制造毒品集团的首要分子；3、武装掩护走私、贩卖、运输、制造毒品的；4、以暴力抗拒检查、拘留、逮捕，情节严重的；5、参与有组织的国际贩毒活动的。
洛阳律师
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通过修改劳动法规定病假工资的法律，对相关人士有什么实在的好处，对相关法律的制定又有什么影响呢病假期间工资如何计算？病假工资的计算，首先必须确定两个变量，一是病假工资的计算基数，二是病假工资的计算系数。1、病假工资的计算基数一般为不能低于最低工资标准的80%，具体根据本地政策执行；2、病假工资的计算系数按照医疗期来计算：(1)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月；(2)劳实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。(3)医疗期计算应从病休第一天开始，累计计算。(4)病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。3、病假工资计算公式：(1)月病假工资=病假工资的计算基数X相应的病假工资的计算系数；(2)日病假工资=病假工资的计算基数除以单月计薪日X相应的病假工资的计算系数。4、不同城市对于病假工资计算基数和计算系数规定不同，具体依据本地政策执行。例如深圳市规定，用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假期间工资。5、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。
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签名有什么法律规定吗你好,要看案件的具体情况综合判断。
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