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"十一五"央企自主创新结硕果:勇破难关 力争上游

法律快车官方整理
2019-05-14 00:24
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  要打电话?用3G手机吧,不仅能打电话,还可随处上网;

  回家过年?坐高铁吧,时速300多公里,“千里江陵半日还”;

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  层出不穷的创新,让我们的生活越来越舒适,越来越方便。而这些创新的背后,都有一个共同的身影:中央企业。

  自主创新为央企插上腾飞的翅膀

  “第一代手机,我们全部是进口的,甚至连手机皮套都要进口。到了第二代手机,芯片等核心部件依然要依赖进口,国内厂商只能制造非核心部件,大约占了20%的市场份额。而到第三代TD时代,我们拥有芯片等核心技术,国内厂商占了90%左右的市场份额。”大唐电信总工程师陈山枝说,“通过自主创新,我们不断从产业链的低端向高端迈进,现在国内手机芯片60%都是我们大唐生产的。”

  手机行业的发展是中央企业以自主创新实现转型升级的缩影。

  事实上,不止是大唐电信,在改革的驱动下,一大批中央企业以创新求发展,创造了一个又一个的辉煌。

  中国钢研集团率先研发出超高强度第三代汽车钢,可大幅度降低汽车重量,提高碰撞安全性;该技术从根本上开始改变我国长期以来跟踪学习国外汽车钢技术的局面,为我国从钢铁大国向钢铁强国转变提供了有力的技术支撑。

  中国石油依托“大庆油田高含水后期4000万吨以上持续稳产高效勘探开发技术”,实现大庆油田4000万吨以上14年持续高产稳产;该技术目前在国内15个油田得到全面推广应用,获直接经济效益1279亿元。

  作为我国自主研制的第三代战斗机,中航工业主导完成的“歼10飞机”突破了以先进气动布局、数字式电传飞控系统等为代表的一系列航空关键技术,达到世界先进水平,标志中国造飞机告别了“仿制”,成为中国航空工业一个重要的里程碑。

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  作为自主创新的直接体现,中央企业的专利数量随之水涨船高。截至2009年底,中央企业累计拥有有效专利76138项,为2006年的2倍,其中,中国建筑、中国移动、中化集团、国机集团、武钢等企业每年专利申请的增长速度均超过50%。

  自主创新让中央企业实现了飞速发展。2010年《福布斯》杂志评出的世界500强中,中国企业共54家入围,其中中央企业占了30家。2010年,中央企业累计实现营业收入166968.9亿元,同比增长32.1%;累计实现净利润8489.8亿元,同比增长40.2%。

  自主创新助推央企跻身世界一流

  2010年12月,中国南车的CRH380A动车创造了时速486.1公里的世界极速;紧接着2011年1月,中国北车的“和谐号”380BL又创造了时速487.3公里的中国铁路最高速度。

  风驰电掣,蹑景追飞。

  在高铁建设领域,中国人用5年走完了发达国家40年的道路,创造了世界最高运营时速,标志中国高铁达到了世界领先水平。

  中央企业再一次用实际行动证明:它们不愧是共和国的长子!

  现在,越来越多的中央企业在国际舞台上崭露头角,越来越多的中央企业开始成为世界范围内的领军者。

  在核电领域,中核集团自主设计建设的实验快堆成功实现临界,使我国成为世界上少数几个掌握第四代核能技术、后处理技术的国家之一。

  在航空领域,2010年11月珠海航展上,中国商用飞机获得国内外100架C919大型客机订单。

  在电力行业,我国自主建设的世界上电压等级最高、输电容量最大、送电距离最远、技术水平最先进的±800KV向家坝―上海特高压直流输电工程成功投运,标志着我国全面掌握了特高压交、直流输电核心技术。

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  三流企业做产品,二流企业做技术,一流企业做标准。如今,越来越多的中央企业开始成为业内标准的制定者。

  国家电网特高压交流1100千伏电压成为国际电工委员会(IEC)国际标准。

  华录集团自主研发的数字音频编解码标准DRA,第一次纳入国际音视频基础标准。

  由大唐电信主导提出并拥有核心专利与知识产权的“TD-LTE-A”成功入选4G国际标准。“这将直接影响到‘十二五’乃至今后十年全球移动通信发展趋势,大幅提升了我国在无线移动通信国际标准竞争的话语权和掌控力。”陈山枝说。

  “我们要把‘中国制造’转型为‘中国创造’,把‘世界工厂’升级为‘全球智库’。”中国机械工业联合会会长王瑞祥说。

  “三大法宝”成为央企创新之源

  这几年,中央企业快速发展,让人赞叹。然而,对中央企业了解越多,越明白一个道理――“不经历风雨,怎么见彩虹,没有人能随随便便成功。”

  “中央企业为什么能在自主创新方面取得如此丰硕的成果?我认为主要还是因为它们在投入、人才和管理方面下了狠功夫。”国资委有关负责人说。

  “十一五”时期,中央企业逐步建立起科技投入稳定增长的长效机制,科技投入水平连年提高。

  从2006年到2009年,中央企业科技活动经费总额年均增长28.5%,研究开发年均增长27.9%,均高于同期销售收入、利润增幅。2009年,四分之一的中央企业科技投入占销售收入比重达到5%以上,中国石油、中航工业、航天科技、国家电网、中国石化、航天科工、中国移动等7家企业科技投入超过百亿元。

  光有钱不行,人才是更重要的创新资源。“十一五”时期,中央企业不断创新人才管理模式,畅通人才发展渠道,营造良好的创新氛围。

  兵器工业集团、兵器装备集团等一批企业纷纷建立首席专家、科技带头人制度,打通职业技术人员的岗位晋升双通道,并建立科技人员奖励基金的创新奖励机制。兵装集团规定,入选“千人计划”的专家享受所在单位副职待遇;在长安集团,这些专家一来就会拿到三把钥匙――实验室、住房和轿车的钥匙。

  企业要实现创新发展,关键靠管理。“十一五”时期,中央企业不断完善科技创新管理体制,有效配置科技资源,普遍建立了高效多层次一体化的企业技术创新体系。

  作为我国有色金属行业的排头兵,中铝公司始终把科技创新管理工作摆在显要位置。“我们在科技决策、科技投入、人才队伍建设、科技成果转化、科技奖励等方面建立了一整套机制。”中铝公司总经理熊维平说,“现在我们是名副其实的世界铝工业技术的领先者,我们开始向全世界输送铝工业最好的技术。”

  “十一五”的航程结束了,“十二五”的风帆扬起了。在自主创新的道路上,中央企业必将再接再厉,不断谱写科学发展新篇章,始终为中华民族挺起创新的脊梁。(新华社 记者 陈玉明 何宗渝)[page]



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