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近日，吉林省政府下发《关于促进高新技术企业发展的若干政策》，36条优惠举措鼓励各类组织和个人利用专利
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我老婆是一家投资管理公司的一般销售员，面试时看了她们的企业营业执照，是合理合法企业。我的老婆的工作中便是向顾客详细介绍企业项目投资，吸引住项目投资。可是工作中一年多后企业忽然被被查封，说成因涉嫌非法融公司融资所借债务如果不及时还款，可能会涉及非法集资，需要承担法律责任。非法集资是指单位或者个人未依照法定的程序经有关部门批准，以发行股票、债券、彩票、投资基金证券或者其他债权凭证的方式向社会公众筹集资金，并承诺在一定期限内以货币、实物及其他利益等方式向出资人还本付息给予回报的行为。
张家界律师
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企业该调我要去异地工作中，不愿去，看见合同书上带一条提到：承包方愿意招标方依据制造与工作必须，在业务流程，服务项目或管理工作工作中，工作中地址为：桂林市及企业所管企业范畴所在城市。这是否意味着我务必听单位调动员工工作地点员工拒绝，用人单位可以解除劳动合同，用人单位需要支付劳动者经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
周口律师
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你好，我创办公司半年了，已经成为正式员工。这家公司仍然是正规的。我加入公司时，买了五份保险和一笔基金，培训机构主要从事销售。然而，在成为正式员工后不久，公司建议我以表现不佳为由辞职。在这种情况下，我可用人单位用工超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，已是非法用工，劳动者可以要求用人单位支付二倍的工资。如有争议，劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），同时递交能证明劳动关系的证据，依法维权。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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我们公司是西安私企，在安康有办事处，后来被湖南上市公司收购，进行人员裁剪，公司补偿9000元补偿6+1个月的工资。
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2003辞去国有企业职务到浙江一民营企业担任高级管理职务，该企业投资者在劳动合同中承诺在完成合同约定的工作任务后同意授予数十万元的齐全，并在合同期满后以人民币现金的方式兑现劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力，具体而言主要包括以下几方面：（1）双方当事人的权利受法律保护，双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。（2）任何一方不依约履行合同义务，对方当事人可请求劳动争议仲裁和提起诉讼追究对方的违约责任及其他法律责任。（3）劳动合同的变更、解除必须具备法律规定的条件并履行法律规定的特别程序。（4）对劳动合同关系的第三方亦有拘束力，任何人不得故意破坏已经存在的劳动合同，不得引诱或强制劳动合同的当事人违约，否则承担相应的赔偿责任。
菏泽律师
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十几年前，国营工厂改制，政府将企业卖给全体职工，要求具体出资，职工每人5000以上，干部20000以上，所有出资人由管理层指定代表出席参加股东大会，如今改制后的“有限责任公司”，几经并购，当可以试试，诉讼虽然有风险但是不努力去尝试直接就等于放弃了
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名称权有什么内容
名称权的内容有：名称决定权、名称使用权、名称变更权、名称转让权。名称权是法人、个体工商户、合伙组织依
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事情是这样的，今年2月25日我被*集团（公司总部位于北京）招聘为监管员，在武汉一家4s店内上班，之后大概4月份，公司已发展，上市，社保等等理由让我们和北京市**管理顾问有限公司深圳分您好，产假是法律必须有的，而且休产假期间公司也必须支付工资。你可以去申请劳动仲裁。
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特别授权是什么意思
特别授权代理的意思是代理人除享有一般授权代理的诉讼权利外，还可行使代为和解、上诉等涉及当事人实体利益
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以下是我司发出的一份文件，要求全体人员执行，请问违法吗一、目的：为确保公司正常业务以及突发事件的及时响应、处理，经研究决定,全体运维工作人员轮流值班制度,请认真遵照执行。二、细则：1.全体人违法的。。。。
陈世炫律师
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特级茶是虚假宣传吗？有相应的处罚吗？根据我国《反不正当竞争法》的规定，不正当竞争行为包括：（1）假冒或仿冒行为；（2）商业贿赂行为；（3）引入误解的虚假宣传行为；（4）侵犯商业秘密的行为；（5）不正当有奖销售行为；（6）商业诽谤行为；（7）公用事业和独占经营者的限制竞争行为；（8）滥用行政权力限制竞争的行为；（9）压价销售排挤竞争对手的行为；（10）搭售和附加不合理条件的交易行为；（11）招标投标中相互勾结排挤竞争的行为。
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如果一种食物是含糖食品，宣传是无糖的，应该如何处罚这样的虚假宣传法律分析：食品虚假宣传属于违法行为，需要面临一定的处罚，一般会处以一定的罚款及赔偿，对于情节严重的还可能会构成犯罪们需要承担刑事责任。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。
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计算机软件抄袭侵权适用《计算机软件保护条例》。计算机软件侵权行为是指没有得到软件著作权人的同意，发表
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呼和浩特法律问答顾问律师
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