相关知识推荐
-
探亲假申请规定
独在异乡为异客，每逢佳节倍思亲，这是万千游子的心声，他们由于工作的原因无法与家人团聚，而如今探亲假的
劳动法人看过
-
企业订的月市场销售每日任务210000 这一月忽然提升到310000 由于沒有进行只能1000基本工资 再加杂七杂八一共1450 薪水来的不清晰 一月工资单无清单 各种各样市场销售每日任务过多 完不工资,无，以公司不按时发工资为例：《劳动法》第15条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的每月发放工资的日期按月支付，工资的最长支付周期为一个月，也就是至少每月支付一次，超过当月规定的日期发放工资是违法的。为保障工资及时支付，有关法律规定，如遇节假日或休息日，工资应提前在最近的工作日支付;实行周、日、小时工作制的，可按周、日、小时支付;对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定，在劳动任务完成后即支付工资;劳动者与用人单位在依法解除或终止劳动合同时，用人单位应同时一次付清劳动者工资;用人单位依法破产时，应将欠付的劳动者工资列入第一清偿顺序，首先支付。当单位不按月及时支付工资时，员工可向当地劳动及社会保障部门反映此事，或者直接向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司的错误做法，并要求公司支付拖欠的员工的工资。
长治律师
人看过
258人咨询过
去咨询 -
共有产权房申请条件
共有产权房的申请条件：申请人应具有完全民事行为能力，申请家庭成员包括夫妻双方及未成年子女；单身家庭申请购买的，申请人应当
房地产人看过
-
带薪休假制度
对于广大的上班族来说，美好的事情不过于放假，那么最美好的事情当然就是放假期间还有工资拿。这种想法绝不
劳动法人看过
-
申请探亲假的规定
探亲假，是指与父母或配偶分居两地的职工,每年享有的与父母或配偶团聚的假期。规定探亲假的目的是适当解决
劳动法人看过
-
我生产于2017年1月13日，产假3个月，4月1日正式上班，整天做普通工作，公司是否有权减免年终奖金的一半，月奖也在减免。 并且公司领导不故意安排工作，最后减少工作量发奖金用人单位停缴劳动者社保，不辞退劳动者，也不安排劳动者工作的，是属于一种违法行为，劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
武威律师
人看过
498人咨询过
去咨询 -
用人单位应当在多长期限内申请工伤认定
用人单位应该从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情
劳动法人看过
-
凤凰提前三个月完成全年税收任务
笔者从凤凰县地税二分局了解到，截至9月26日，该分局共组织入库地方税收473万元，完成年度税收计划的
税收动态人看过
-
我计划一个月结束就向公司提交申请生育津贴的信息。我希望在3个月内拿到工资，然后在产假还剩30天的时候向公司提交辞呈。可以吗第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；若公司有上述违规行为,你可以随时与其解除合同.并要求补偿。
淮南律师
人看过
358人咨询过
去咨询 -
前三个月试用期，但是是提前一星期向医院提交的书面申请，月底发工资的时候护士长还给我说了我当月工资是多少应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：一、日工资数：日工资计算方式为：基本工资/21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75，而不是21.16。二、应得工资数：基本工资减加上你的加班费、津贴、补助就是你的实际应得工资数。三、实得工资数：应得工资扣除去请事假天数的工资、社会保险数额、个人所得税（如果有的话），剩余的就是你是的工资数。
黄山律师
人看过
448人咨询过
去咨询 -
私企集团公司月月有任务未完成任务的不开工资本月没有进账的不开工资了请问这样合法吗您好，拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼。
顾倩团队律师
人看过
148947人咨询过
去咨询 -
在试用期内申请辞职多少时间可以办理完成手续问单位人事部门
王常青律师
人看过 -
名称权有什么内容
名称权的内容有：名称决定权、名称使用权、名称变更权、名称转让权。名称权是法人、个体工商户、合伙组织依
知识产权人看过
-
公司新下任务两个月内完成一定资产额的任务，如果不能完成就要按任务额的1%上交罚钱你好可以进行约定
梁静飞律师
人看过 -
特别授权是什么意思
特别授权代理的意思是代理人除享有一般授权代理的诉讼权利外，还可行使代为和解、上诉等涉及当事人实体利益
知识产权人看过
-
我还在本单位上班，只是原来的部门不给年终奖和任务完成奖金怎么办公司内部协商
邹伙发律师
人看过 -
我报名了好老师专升本2980的连屏课课程，代理跟我们交流的时候说的是可以让我们插班上面授班可以申请退费或赔偿。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》，如培训机构存在虚假宣传，属于欺诈行为，消费者有权要求退费并获得赔偿。如不及时处理，可能面临声誉损害及法律责任。
西宁律师
人看过 -
专利是知识产权吗
专利是知识产权。专利是指受到专利法保护的发明创造，也称专利技术。专利是知识产权中的一种，并不等同于知
知识产权人看过
-
不小心写错了淘宝产品的细节，是虚假宣传吗？你好，具体要看宣传的内容，是否构成虚假宣传要视具体情况来分析判断是否属于不正当竞争。
随州律师
人看过 -
计算机软件抄袭侵权适用哪些法律
计算机软件抄袭侵权适用《计算机软件保护条例》。计算机软件侵权行为是指没有得到软件著作权人的同意，发表
知识产权人看过
-
2017年修订的反不正当竞争法将经营者以财产或其他手段贿赂交易对手的情况排除在商业贿赂之外商业贿赂行为，是指经营者采用财物或者其他手段进行贿赂，以销售商品或者购买商品，提供服务或者接受服务的不正当竞争行为。
十堰律师
人看过 -
软件使用权算什么
软件使用权是不改变软件著作权的财产本质，依法加以利用的权利。软件使用权由所有人行使，按照相关法律规定
知识产权人看过
-
我签了特许经营合同，给特许经营费什么也没说，签订合同后不履行合同内容，特许经营期间不履行合同内容根据合同约定处理
贵阳律师
人看过 -
如何保护照片版权
保护照片版权：照片所有人可以前往身份证所在地辖区的省版权局相关部门，对要进行保护照片采取作品版权登记
知识产权人看过
-
转发抖音视频是否侵犯版权？你好，是否侵权要看具体情况，可以具体说说吗？
陶应强律师
人看过 -
什么情况下需要承担侵权责任？你好，你是遇到了什么法律问题
罗欢平律师
人看过 -
关于产品商标，一个产品能使用两个不同公司的商标吗？你好，具体什么情况请详细说明
付丽娜律师
人看过 -
朋友最近注册了抖音账号，玩的不亦乐乎，经常在朋友圈转发抖音视频内容，但最近却被告知转发行为违法，转发别人抖音里的视频侵权吗？转发别人抖音的视频是否侵权需要根据行为造成的后果进行确定。抖音作品如果是原创作品或者符合《著作权法》保护的对象可以申请著作权保护。如果以营利为目的进行转发，构成
呼和浩特法律问答顾问律师
人看过
