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知识产权质押的设定有哪些？
质押,合同,知识产权,书面,订立,登记(1)当事人必须订立书面合同。书面合同包括被担保的主债权种类、
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已挂牌公司的一个各个部门有一个很好的创业项目要想股权融资，除开股权质押融资、债权融资以外还有哪些股权融资方式？根据《融资担保公司监督管理条例》规定，设立融资担保公司，应当符合《中华人民共和国公司法》的规定，并具备下列条件：（一）股东信誉良好，最近3年无重大违法违规记录；（二）注册资本不低于人民币2000万元，且为实缴货币资本；（三）拟任董事、监事、高级管理人员熟悉与融资担保业务相关的法律法规，具有履行职责所需的从业经验和管理能力；（四）有健全的业务规范和风险控制等内部管理制度。
邯郸律师
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股权质押合同的质权人系XX和国外注册的公司，能否在国内办理股权质押？具体情况具体分析，例如，变更公司股权需要提供的资料：1、法定代表人签署的《公司变更(备案)登记申请书》；2、企业申请登记委托书原件(可在申请书内填写)；3、经办人身份证明(复印件，核对原件)；4、由企业登记代理机构代理的，同时提交企业登记代理机构营业执照(复印件，须加盖本企业印章，并注明“与原件一致”)；5、根据公司章程的规定和程序提交的决议或决定(原件)；6、向原股东以外的人转让的，提交新股东的主体资格证明；7、公司章程修正案或新的公司章程(法定代表人签署)；8、股权转让协议；9、股东的资格证明复印件(核对原件)；10、企业法人营业执照正本、副本原件；法律、行政法规及国务院决定规定变更股权必须报经审批的，提交有关部门的批准文件。
石家庄律师
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个人所持某非上市公司的股权质押给银行用于货款质押，请问如何办理股权质押手续，需要提供哪些资料和流程怎么办理银行贷款：(一)申请贷款需要的资料主要由以下几项：1、借款人本人的有效身份证、户口簿;2、婚姻状况证明，签订银行借贷合同后要注意什么，未婚的需提供未婚证、已离婚的需出具法院民事调解书或离婚证;3、借款人的收入证明(连续半年的工资收入证明或纳税凭证当地);4、如果需要抵押才能办理贷款的，还要提供抵押物的权利证明，例如房产的产权证。(二)办理银行贷款的程序：1、申请人需要准备上面介绍的相关资料;2、去银行面签，根据需要填写贷款申请表;3、银行审核通过后签订借贷合同，如有抵押的办理抵押登记;4、银行按照合同约定放款。
成都律师
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并未基于借贷关系的非上市公司股权质押，到工商局递交材料到办妥质押登记，如果质权人有处分此质押股权的需求时根据公司法第36条规定，股东依法转让出资后，由公司将受让人的姓名或者名称、住所以及受让人的出资额记载于股东名册。第145条第二款规定，记名股票的转让，由公司将受让人的姓名或者名称及住所记载于股东名册。《公司登记管理条例》第31条规定，有限责任公司变更股东的，应当自股东发生变动之日起30日内申请变更登记，并应当提交新股东的法人资格证明或者自然人的身份证明。也就是说，有限责任公司的记名股票的股东转让股权后，应办理公司变更登记和工商变更登记。但是工商变更登记与否不影响股权转让的效力。理由如下：1、根据《合同法》第44条之规定：“依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。”据此，股权转让人与受让人意思表示一致合同成立，在没有其他法律法规规定应办理登记手续才能生效的情况下，他们的之间的股权转让也就发生了法律效力。所以，股东之间，股东与非股东之间进行股权转让可以直接适用《合同法》。2、《公司登记管理条例》第三十一条虽然要求有限责任公司变更股东应当申请变更登记，但从该条规定内容的分析，不能得出股权变动以工商变更登记为准的推论,“有限责任公司变更股东的，应当自股东变动之日起三十日内申请变更登记，并应当提交新股东的法人资格证明或自然人的身份证明。”从中可见变更登记是以“股东变动”为条件的，而股东变动显然是以股权发生转移为基础的，没有股权的股东并不存在，没有按期进行变更登记的法律责任只是被责令限期办理或被处以行政罚款，但并不能够否认新股东(受让人)享有的股权。股东变更登记其实只是工商行政管理部门对公司进行的一种工商行政管理行为，它本身只具有确认股权转让的功能，而不决定股权转让是否有效。3、新《公司法》第七十二条的规定进一步证明股权转让的效力取决于是否进行过工商登记。有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
常德律师
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被一家传媒公司以虚假宣传骗取收费3980元，怎么能追回呢？法律分析：被传媒公司骗了钱如何追回：要看案件的具体情况，劳动者合法解除劳动合同的情形下，不会有影响，不需要承担责任（若存在有效的服务期协议除外）。合法离职有以下三种方式：1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。3.若用人单位不存在法定过错，劳动者解除劳动合同需提前30日书面（试用期提前3日）告知用人单位，到期后劳动合同即解除。但需注意保存已递交的证据，可采取邮寄的方式递交辞职通知书。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(二)未及时足额支付劳动报酬的(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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计算机软件抄袭侵权适用《计算机软件保护条例》。计算机软件侵权行为是指没有得到软件著作权人的同意，发表
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电商店铺被投诉虚假宣传，工商处罚的最低处罚是多少对商家虚假宣传的处罚包括责令停止违法行为、罚款、吊销营业执照。具体处罚标准是：1、由监督检查部门责令商家停止违法行为，处二十万元以上一百万元以下的罚款；2、若情节严重的，处一百万元以上二百万元以下的罚款，并可以吊销商家的营业执照。法律依据：《中华人民共和国反不正当竞争法》第二十条经营者违反本法第八条规定对其商品作虚假或者引人误解的商业宣传，或者通过组织虚假交易等方式帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传的，由监督检查部门责令停止违法行为，处二十万元以上一百万元以下的罚款；情节严重的，处一百万元以上二百万元以下的罚款，可以吊销营业执照。经营者违反本法第八条规定，属于发布虚假广告的，依照《中华人民共和国广告法》的规定处罚。
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