相关知识推荐
-
中国反垄断法
中国反垄断法是反对垄断和保护竞争的法律制度，其中包含了垄断协议、滥用市场支配地位、经营者集中等内容。
公司法人看过
-
我去当地的街道办公室办理计划生育证书。负责人抄了我的毕业证书、学位证书、政治复习信和没有犯罪记录。计划生育证明是基层计划生育管理部门为规范管理和服务，记载公民婚姻、生育、节育等情况的凭证。在实际工作中，主要有《生育证》、《生殖保健服务证》和《流动人口婚育证明》等。其办理对象主要是办理调动、录（聘）用手续的已生育、已怀孕人员；办理随迁入户人员；办理孕期检查和住院分娩人员；办理户籍人员参加公务员招考；计划生育综合治理工作中需出具计划生育证明的人员。
本溪律师
人看过
227人咨询过
去咨询 -
行政裁决制度有哪些规定
01:42
人已看 -
中国劳动法
劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。中华人民共和国劳动法是为
劳动法人看过
-
越有文化的婚姻越无法偕老
国学婚姻比起被附加了许多神秘、神圣、浪漫色彩的爱情，现代婚姻简直就像一个不值得一提的烂桃子，越来越多
婚姻动态人看过
-
三年前签合同时候工作内容为业务岗，劳动者休息休假以及工作时间都是公司安排。有什么解决途径调岗，顾名思义就是岗位调动。从劳动法意义上说，调岗属于劳动合同变更，因为根据《劳动合同法》规定，工作岗位属于劳动合同的必备条款。变更工作岗位势必需要变更劳动合同。我国《劳动合同法》对于劳动合同变更有非常严格的限制，必须经双方协商一致并通过书面形式变更才属于合法变更。工作岗位调整在用人单位的生产经营过程中是不可避免的情况，每个用人单位都希望物尽其用，将最适合的员工安排在最合适的岗位。可是工作岗位作为双方履行劳动合同过程中最为重要的因素之一，受到法律的严格保护。我国劳动法律体系中将调岗分为两种：约定调岗和法定调岗。约定调岗，也就是上面提到的双方经协商一致对劳动合同进行书面变更，是双方真实意思表示，法律理应尊重双方的选择。法定调岗，是指在一定情形下法律给予用人单位单方调岗的权利，这些情形均规定在《劳动合同法》第四十条，分别是：医疗期满不能从事原工作，用人单位可另行安排工作;员工不胜任工作，用人单位可进行调岗;客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，用人单位可变更劳动合同内容，但双方未达成协议的，可解除劳动合同。除以上提到的约定调岗及法定调岗，其他形式的岗位调整一般不会得到法律认可。相关知识：出现下列情况劳动合同可以依法变更：(1)订立劳动合同所依据的法律、法规已经修改或者废止。根据法律、法规的变化而变更劳动合同的相关内容是必要而且是必须的。(2)用人单位经上级主管部门批准或者根据市场变化决定转产、调整生产任务或者生产经营项目，如有些工种、产品生产岗位不得不撤销，或者为其他新的工种、岗位所替代，原劳动合同就可能因签订条件的改变而发生变更。(3)劳动者的身体健康状况发生变化、劳动能力部分丧失、所在岗位与其职业技能不相适应、职业技能提高了一定等级等，造成原劳动合同不能履行或者如果继续履行原合同规定的义务对劳动者明显不公平。(4)由于客观原因使得当事人原来在劳动合同中约定的权利义务的履行成为不必要或者不可能。这时应当允许当事人对劳动合同有关内容进行变更。合法变更劳动合同必须同时具备三个条件：一是劳动合同双方当事人在平等自愿的基础上提出或接受变更合同的条件;二是必须遵守协商一致的原则，在变更合同过程中，双方当事人必须对变更的内容进行协商，在取得一致意见的情况下进行变更;三是不得违反法律、行政法规的规定。
梧州律师
人看过
405人咨询过
去咨询 -
民法总则和通则的区别
民法总则和通则的区别：1、范围不同，总则属于通则的一部分；2、制定时间不同，《民法通则》1986年4月12号颁布，198
调解人看过
-
国家工商总局领导关心青海工商系统抗震救灾工作
中国消费网讯青海省玉树藏族自治州玉树县4月14日发生强烈地震后，国家工商行政管理总局党组迅速作出部署
消费关注站人看过
-
我母亲在一家物业公司工作10余年工作一直很努力从事主管一职领导对母亲的工作态度没有质疑但是前两个月领导大换班11月底新领导找母亲谈话说收到员工匿名信举报工作上有作风问题并且劝母亲自动辞职母亲与其合同签用人单位不签订劳动合同后果(一)支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”(二)无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，不仅需要增加试用期期间的支出，而且容易带来用人风险。(三)难以稳定员工和技术人员。如果用人单位不签劳动合同，职工可以说走就走，无需提前一个月打离职报告，法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员不签订劳动合同，不仅可以说走就走，无许承担培训费用。(四)难以保护商业秘密。每个企业或多或少有商业秘密，不签劳动合同，无法通过劳动合同增加条款，很难保护企业的商业秘密。(五)难以进行竞业限制。企业要对劳动者进行竞业限制，主要针对高技能人才，不签订劳动合同，无法通过劳动合同作出竞业限制，采用其他办法很难收效。
凉山州律师
人看过
118人咨询过
去咨询 -
1997年底又被这家单位领导派到参股的公司工作。这家事业单位以种种理由不给我安排工作（单位的新领导和我派出时的领导有矛盾）我3个月以上与出版社没有关系（没工作）聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立、聘用合同必须具备下列条款：（一）聘用合同的期限；（二）岗位及其职责要求；（三）岗位纪律；（四）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。事业单位改革进展缓慢。关于聘用制度的规定主要是2002年人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》。以上规定显然没有劳动合同法规定的全面，所以，《劳动合同法》第96条，最高法院的司法解释都规定，在权利义务方面人事制度没有规定的内容适用《劳动法》和《劳动合同法》。根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；(三)劳动合同期限；(四)工作内容和工作地点；(五)工作时间和休息休假；(六)劳动报酬；(七)社会保险；(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除以上规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
菏泽律师
人看过
342人咨询过
去咨询 -
我是医院在编人员，原单位工作了三年后借调别的医院，后来国家省卫计委出了文件参加儿科转岗培训费用国家财政拨款，但是食宿派送单位报销。借调单位派我参加培训了，这个时候县卫计委要求借调的人员回原单你好，不合法。申请仲裁。
龙宇涛律师
人看过
182479人咨询过
去咨询 -
我老婆在公司工作快十年了，现在怀孕了反应特别大还有内出血的现象。她现在的工作是流水线12小时的运转班有夜班特别累！跟公司协商看能不能变动一下工作上个长白班之类轻松点的工作，可是公司的回答你好，公司做法不合理。
胡志会律师
人看过 -
如有侵权请告知删除还违法吗
当事人若在影视作品中加上如有侵权请告知删除的通知，同样是还可以被认定为违法行为的，因其已经侵害的著作
著作权人看过
-
我现在是学校中层领导，本科学历，专业技术岗，身份是工人，有一年的下基层访惠聚工作组组长经历，华师大行政管理学院有一年培训的经历，请问我能不能提拔重用关键是能力呀！有无具体的良好的工作表现？
邓海峰律师
人看过 -
擅自将他人电影作品提供给播放网站是侵权吗
擅自将他人电影作品提供给播放网站的行为是属于侵犯他人著作权的行为，行为人应当承担相应的民事责任。我国
著作权人看过
-
关于劳动法，工作你好，可以要求7个月的双倍工资，补缴保险，及时足额支付工资
周昌发律师
人看过 -
我的微信说我的微信号被骚扰了？虚假营销？凡是在竞争过程中，采用虚假、欺诈、损人利己的违反国家法律手段进行的竞争，都是不正当竞争行为，都会损害其他的经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序。对于依法应当追究法律责任的不正当竞争行为，反不正当竞争法已经作出明确规定。
中山律师
人看过 -
录音笔可以公开录音吗
录音笔可以公开录。录音证据法庭是否采纳，可以看客观性、关联性和合法性，如果录音证据与所要证明的事实有
著作权人看过
-
商家有虚假宣传，但不同意赔偿只退12315也不管要看是否有证据证明虚假宣传的事实，有证据证明的可以起诉维权。
抚顺律师
人看过 -
九岁的甲创作并发表小说《你若安好》，他可以取得著作权吗
九岁的甲创作并发表小说《你若安好》，他可以取得著作权。因为创作行为是事实行为，不是法律行为，不要求甲
著作权人看过
-
违反新广告法第十六条的处罚是什么？初次违反新广告法的处罚是由市场监督管理部门责令停止发布广告，消除影响，处广告费用三倍到五倍的罚款；两年内三次违法以上的，处广告费用五倍到十倍的罚款。《中华人民共和国广告法》第五十五条法律依据：《中华人民共和国广告法》第五十五条《中华人民共和国广告法》第五十五条违反本法规定，发布虚假广告的，由市场监督管理部门责令停止发布广告，责令广告主在相应范围内消除影响，处广告费用三倍以上五倍以下的罚款，广告费用无法计算或者明显偏低的，处二十万元以上一百万元以下的罚款；两年内有三次以上违法行为或者有其他严重情节的，处广告费用五倍以上十倍以下的罚款，广告费用无法计算或者明显偏低的，处一百万元以上二百万元以下的罚款，可以吊销营业执照，并由广告审查机关撤销广告审查批准文件、一年内不受理其广告审查申请。
南京律师
人看过 -
著作权可以作为遗产被继承吗
著作权中的财产权。可以作为遗产被继承。因为法律规定，著作权的财产权在《著作权法》规定的保护期限内按照
著作权人看过
-
然后被举报到工商局！说我虚假宣传我该怎么办？虚假宣传可以举报。虚假宣传是指在商业活动中经营者利用广告或其他方法对商品或者服务做出与实际内容不相符的虚假信息，导致客户或消费者误解的行为。这种行为违反诚实信用原则，违反公认的商业准则，是一种严重的不正当竞争行为。举报商品虚假宣传的方式如下：1、直接到工商部门投诉虚假宣传投诉方法；2、打12315电话投诉到工商虚假宣传投诉方法；3、打4000456007投诉到中国打假网。法律依据：《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。经营者不得通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。
南充律师
人看过 -
软件著作权可以多人申请吗
软件著作权可以多人申请。我国相关法律规定，合作创作的作品，作品著作权由合作作者共同享有。软件著作权申
著作权人看过
-
转发抖音视频是否侵犯版权？你好，是否侵权要看具体情况，可以具体说说吗？
陶应强律师
人看过 -
什么情况下需要承担侵权责任？你好，你是遇到了什么法律问题
罗欢平律师
人看过 -
关于产品商标，一个产品能使用两个不同公司的商标吗？你好，具体什么情况请详细说明
付丽娜律师
人看过 -
朋友最近注册了抖音账号，玩的不亦乐乎，经常在朋友圈转发抖音视频内容，但最近却被告知转发行为违法，转发别人抖音里的视频侵权吗？转发别人抖音的视频是否侵权需要根据行为造成的后果进行确定。抖音作品如果是原创作品或者符合《著作权法》保护的对象可以申请著作权保护。如果以营利为目的进行转发，构成
呼和浩特法律问答顾问律师
人看过
加载中