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是否符合《民法通则》及《物权法》的规定？他这个起诉理由会成立吗？我们需要准备哪些材料出庭？物业公司是提供物业服务的，而供水供电是供电和供水部门的职责，物业公司利用工作之便采取这种行为，肯定是不对的。如果直接停水停电的话，物业公司是有错的，因为作为物业公司是要以维护小区和谐为原则，可以通过业委会、居委会协助做欠费业主的思想工作，达到追缴物业费的目的。业主无正当理由拒缴物业费，物业公司可以通过诉讼的程序去维权。作为业主可以向当地的物业管理主管部门、街道办事处、乡镇人民政府、居委会等去反映。如果实在处理不了的话，可以通过诉讼的程序去维权。根据《物业管理条例》第四十五条n物业管理区域内,供水、供电、供气、供热、通信、有线电视等单位应当向最终用户收取有关费用。物业服务企业接受委托代收前款费用的,不得向业主收取手续费等额外费用。
攀枝花律师
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离婚案件可以反诉吗
离婚案件可以反诉。在民事诉讼中，当事人的诉讼权利是平等的，法律给予原告以起诉的权利，同时给予被告以答辩和反诉的权利。反诉
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没有签劳动合同，故提出上诉，根据《最高人民法院关于人身伤害赔偿法律的若干问题的解释》的第九条和第十七条进行赔偿（二）递交《劳动争议仲裁申请书》的同时，向劳动仲裁委员会递交下列材料：1、身份证复印件一份；2、劳动关系相关证明；其它证明材料。3、申请人系用人单位的，交企业法人营业执照复印件；法定代表人身份证明；4、有委托代理人的，提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函；代理人系公民的，提交代理人身份证复印件。三、受理和仲裁程序（一）递交劳动仲裁申请书及相关证据；（二）申请书符合要求的，仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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上门女婿离婚有赔偿吗
上门女婿离婚时，如果对方有过错，也是可以请求赔偿的。我国法律规定，因重婚或与他人同居导致离婚的，无过错方是有权请求损害赔
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《中华人民共和国民事诉讼法》是以宪法为根据，结合我国民事审判工作的经验和实际情况制定。1991年4月
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在误工费上出现了异议。对方要求我们提供误工赔偿的标准。网上查到的《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定适用吗？人身损害赔偿的过失相抵规则的概念：人身损害赔偿的过失相抵规则是指对人身损害的发生和扩大，一般侵权的受害人有故意或过失，特殊侵权的受害人有故意或者重大过失，可以减轻或者免除加害人的赔偿责任的制度。(1)一般侵权领域(即过错侵权领域)：受害人对同一损害的发生或者扩大有故意、过失的，可以减轻或者免除赔偿义务人的赔偿责任;但是侵权人因重大过错(故意或者重大过失)致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。(2)特殊侵权领域(即无过错责任领域)：受害人有故意的，赔偿义务人完全免责;受害人有重大过失的，可以减轻(不能免除)赔偿义务人的赔偿责任;但是受害人只有一般(轻微)过失的，赔偿义务人不免责。【律师提示】①受害人故意致损的：加害人完全免责;②受害人重大过失致损的：可以减轻(但不能免除)加害人赔偿责任;③受害人一般过失致损的：特殊侵权领域的加害人不免责;一般侵权领域的加害人可以减轻赔偿责任。
怀化律师
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原告认为被告医院领导的处理违背了《医疗事故处理条例》第五十二条、《中华人民共和国安全生产法》第九十条、要求被告退还被扣工资2500元。一、劳动争议仲裁劳动关系存续期间，没有时效限制；自劳动关系解除或终止之日起，仲裁时效为1年。二、直接向人民法院申请支付令自欠条约定的清偿完毕之日起为两年。《劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。《民法通则》第一百三十五条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。
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民事诉讼索赔您好，孩子多大了？双方都有过错，按照过错的程度来确定
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