杭州婚姻家庭律师案例

1.**向消费者协会投诉**：收集会员卡、充值记录等证据，向当地消费者协会提交投诉。协会将调查并协助调解，若调解不成，可建议通过其他途径解决。2.**报警处理**：若认为商家行为涉嫌诈骗，可携带相关证据到公安机关报案。公安机关将立案侦查，并根据调查结果依法处理。3.**提起民事诉讼**：准备起诉状、证据材料（如合同、支付凭证、消费记录等）及相关证件，向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并根据证据和法律规定作出判决。若判决胜诉，可申请法院强制执行判决结果。在选择具体处理方式时，应充分考虑证据收集情况、金额大小以及商家行为性质等因素。若证据充分且金额较大，建议优先考虑提起民事诉讼或报警处理；若证据不足或金额较小，可先尝试向消费者协会投诉或与商家协商解决。

工厂里被叉车撞骨折了

根据规定的确应该补票

法律分析：工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一、公司没给员工签合同怎么赔偿1、公司没给员工签合同可以按照以下标准进行赔偿：（1）公司不签订劳动合同的，应当向员工支付经济补偿；（2）自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的，单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、公司签合同一般签几年1、有固定期限，在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。

针对认罪量刑一年半的情况，法院通常会根据犯罪人的具体情节和认罪态度，在一年到一年半的范围内进行判决。如果犯罪人具有自首等从宽情节，法院会依法从轻或减轻处罚。反之，若情节严重或无悔罪表现，判决可能会偏重。

当被亲人侵犯时，首要处理方式是要求对方承担法律责任，包括赔偿医疗费用等相关费用。根据法律规定，侵犯他人人身权益的行为，应依法承担侵权责任，包括赔偿医疗费、护理费等。为了保障自身权益，建议及时采取行动。

创业公司股权如何分配？应以创始人为核心进行股权配置。按照《公司法》，创始人可以通过出资比例或者影响力掌握决策权，股权分配要灵活，既能保证创始人的主导地位，又能激发团队的积极性。

关于抢劫罪的量刑标准，依据《刑法》的规定，通常情况下会被判处三年以上至十年以下有期徒刑，并且需要并处罚金。如果抢劫行为涉及入户抢劫等严重情节，刑期将会加重，可能会被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还会并处罚金或者没收财产。

关于起诉离婚时对方不同意你去外地，是否构成遗弃孩子罪的问题，需视具体情况而定。依据民法典和相关法律，遗弃指的是未履行抚养义务的行为。如果因为离婚导致不能亲自照顾孩子且没有提供必要的抚养条件，可能构成遗弃。建议寻求法律专业人士的帮助，以确保孩子的权益得到保护。