杭州律师案例

1.**向消费者协会投诉**：收集会员卡、充值记录等证据，向当地消费者协会提交投诉。协会将调查并协助调解，若调解不成，可建议通过其他途径解决。2.**报警处理**：若认为商家行为涉嫌诈骗，可携带相关证据到公安机关报案。公安机关将立案侦查，并根据调查结果依法处理。3.**提起民事诉讼**：准备起诉状、证据材料（如合同、支付凭证、消费记录等）及相关证件，向法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并根据证据和法律规定作出判决。若判决胜诉，可申请法院强制执行判决结果。在选择具体处理方式时，应充分考虑证据收集情况、金额大小以及商家行为性质等因素。若证据充分且金额较大，建议优先考虑提起民事诉讼或报警处理；若证据不足或金额较小，可先尝试向消费者协会投诉或与商家协商解决。

工厂里被叉车撞骨折了

根据规定的确应该补票

法律分析：工伤九级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外，还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金；如解除或终止劳动关系的，劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一、公司没给员工签合同怎么赔偿1、公司没给员工签合同可以按照以下标准进行赔偿：（1）公司不签订劳动合同的，应当向员工支付经济补偿；（2）自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的，单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。二、公司签合同一般签几年1、有固定期限，在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。

关于土地权归属问题，需依据《土地管理法》由县级以上人民政府确认。政府会通过登记造册和核发证书等方式来明确土地权的归属。未经政府确认，土地权的归属不具备法律效力，可能存在权益纠纷和法律风险。

针对中介不退押金的问题，你可以向工商局、工商所或城建局投诉。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，中介公司有履行退押金义务的责任，如果不履行，将承担违约责任。为了尽快解决押金问题，建议尽快采取行动进行投诉。

父母离异后，孩子归父亲抚养，但母亲仍需要按照法律规定负责孩子的生活费。根据相关法律，抚养费应涵盖子女生活费、教育费及医疗费等，具体数额将结合子女需求、父母的负担能力和当地生活水平来判定。如双方无法达成一致，法院将根据母亲月收入的20%-30%作出判决。

涉嫌帮信罪时，认罪认罚是司法实践中的常见策略。根据相关法律解释，帮信罪涉及为他人犯罪提供帮助。若选择认罪认罚，这能体现被告人的悔罪态度，从而可能获得从宽处理。若未认罪认罚，可能会面临更严厉的刑事处罚。

身份证号和姓名泄露后，确实存在被不法分子利用进行网贷的风险，尽管这种概率相对较低。因为网贷通常需要本人的验证和其他信息。但如果不慎泄露了这些信息，可能会导致个人信用受损、财务纠纷等后果。根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，请务必妥善保管个人信息，一旦泄露及时报警并寻求法律帮助。