荆州合同纠纷律师文集

公司工资不发劳动者可以到劳动局监察大队投诉。《工资支付暂行规定》第七条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。

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行为人遭遇猥亵的应该立刻报警。如果情况属实，公安机关会立案侦查，收集证据处理犯罪嫌疑人。但行为人也可以积极提供证据，其中包括在场群众的证人证言，监控录像，录音等电子资料，当事人留有对方指纹的衣物等物件。法律依据：《中华人民共和国刑事诉讼法》第五十条可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：（一）物证；（二）书证；（三）证人证言；（四）被害人陈述；（五）犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；（六）鉴定意见；（七）勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；（八）视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。

起诉离婚是否请律师，看个人情况而定。是否请律师要根据如下情况来决定，自己对法律的熟悉情况、语言表达能力和思维的应变能力如何、是否有足够的时间和精力等。离婚诉讼由一方当事人提起。案件管辖的一般原则是“原告就被告”，即原则上应由被告住所地人民法院管辖。被告离开住所地超过1年的，由原告住所地人民法院管辖；双方离开住所地超过1年的，由被告经常居住地人民法院管辖，没有经常居住地的，由原告起诉时居住地人民法院管辖。调解是人民法院审理离婚案件的必经程序，由于其发生在诉讼过程中，所以也叫诉讼内调解。调解有三种结果：1、调解后双方当事人和好，原告撤诉，诉讼结束；2、双方当事人达成离婚协议，人民法院按协议制作离婚调解书，调解书送达后，即发生法律效力，婚姻关系自此解除；3、调解无效，应立即进入下一诉讼程序。【法律依据：】《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与他人同居；（二）实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；（三）有赌博、吸毒等恶习屡教不改；（四）因感情不和分居满二年；（五）其他导致夫妻感情破裂的情形。一方被宣告失踪，另一方提起离婚诉讼的，应当准予离婚。经人民法院判决不准离婚后，双方又分居满一年，一方再次提起离婚诉讼的，应当准予离婚。

轻伤二级开庭后适用简易程序审理的，应当在受理后二十日以内宣判；人民法院适用普通程序审理的，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。《刑事诉讼法》第二百零八条人民法院审理公诉案件，应当在受理后二个月以内宣判，至迟不得超过三个月。对于可能判处死刑的案件或者附带民事诉讼的案件，以及有本法第一百五十八条规定情形之一的，经上一级人民法院批准，可以延长三个月；因特殊情况还需要延长的，报请最高人民法院批准。人民法院改变管辖的案件，从改变后的人民法院收到案件之日起计算审理期限。人民检察院补充侦查的案件，补充侦查完毕移送人民法院后，人民法院重新计算审理期限。第二百二十条适用简易程序审理案件，人民法院应当在受理后二十日以内审结；对可能判处的有期徒刑超过三年的，可以延长至一个半月。

员工没有辞职，但是公司拖欠工资几个月了，可以申请劳动仲裁吗？有超过三个月吗

电动车撞人事故赔偿问题，首先确保受害者得到及时治疗。治疗期间，可通过保险公司赔偿医疗费用。治疗结束后，若对赔偿金额有异议，可要求伤残鉴定并据此索赔。同时，考虑通过协商或法律途径解决纠纷。具体操作包括收集医疗证明、费用单据等证据，与肇事者或其保险公司协商，必要时提起诉讼。

常见的处理方式包括：收集证据证明该债务为赌债、寻求法律援助、与债权人协商等。选择哪种方式取决于具体情况，如证据充分可考虑积极应诉；如缺乏证据，可寻求律师帮助或尝试与债权人达成和解。

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被人恶意辱骂后，除了报警外，你还可以寻求心理咨询师的帮助，以缓解心理压力和情绪困扰。同时，如果辱骂内容涉及你的隐私或名誉权，你可以考虑向法院提起民事诉讼，要求对方停止侵害、消除影响、赔礼道歉并赔偿损失。此外，你还可以将此事告知家人和朋友，寻求他们的支持和帮助。