昆明律师文集

民间借贷:被告一直不偿还,起诉后,胜诉
案件情况:被告XXX于2022年期间在XXX村开直播,原告通过抖音认识被告后,成为朋友关系,2022年12月7日被告因其父亲生病住院急需要用钱的原因向原告借钱6
颜昌军律师
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民间借贷:被告一直不偿还,起诉后,胜诉
用人单位拖欠工资,申请仲裁后何得赔偿
案情介绍:申请人于XXX年4月1日入职被申请人XXX工作,职务为行政人员,在职周期XXX年4月1日起至2022年9月28日止,共30个月,期间未签订书面劳动合同
颜昌军律师
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用人单位拖欠工资,申请仲裁后何得赔偿
买卖合同被告一直不支付货款,起诉获得胜诉
案情介绍:原告系XXX的天麻农户,被告XXX于2023年2月12日联系原告后,称要采购一批天麻。其中,个头24头,300kg,单价210.00元;个头40头,5
颜昌军律师
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买卖合同被告一直不支付货款,起诉获得胜诉
民间借贷联系不上被告,法院公告送达后,缺席审理,胜诉
案情介绍:原、被告系朋友关系,2021年春节期间被告因其日常生活开支,先后向原告借钱,出于对被告的信任,要求被告出具《借条》,原告先后总计出借被告人民币1000
颜昌军律师
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民间借贷联系不上被告,法院公告送达后,缺席审理,胜诉
实行不定时工作制,能要求加班工资吗
在工作中,有没有遇到过这样的情况:和公司签合同时,说你的岗位实行不定时工作制,没有加班工资。今天我分享一个真实的案例,看看遇到这种情况应该怎么办。小张是物业公司
刘瑾东律师
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实行不定时工作制,能要求加班工资吗
员工培训后离职,遭公司索赔85600元
员工培训后离职,遭公司索赔85600元。这是一个真实案例,小张是一位体检公司的员工,在公司的安排下参加了一年的专业技术培训。培训期间,公司支付了培训费47000
刘瑾东律师
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员工培训后离职,遭公司索赔85600元
【劳动案例】快递小哥因拒绝加班被开除,仲裁获赔8000元
今天跟大家分享一个真实案例,2020年6月小张到一家快递公司上班,每月工资8000元,公司规定工作时间为早上9点到晚上9点,每周6天。两个月后,小张因为拒绝继续
刘瑾东律师
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【劳动案例】快递小哥因拒绝加班被开除,仲裁获赔8000元
房产生前公证是怎样的
对于房子这边的内容,对于很多人来说都是比较熟悉又陌生的,办理房产公证,一般有以下几种类型:房产继承公证、遗嘱公证、房产继承公证、遗嘱公证、赠与房产公证、有关房产
刘瑾东律师
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房产生前公证是怎样的
合同丢了怎么退房
现在很多人都会有买房的打算,大家一般会先交一笔定金,然后再挑一个时间办理其他手续,而交定金之后是需要签订合同的,那么合同丢了怎么退房?下面法律快车小编为您详细介
刘瑾东律师
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合同丢了怎么退房
安置房和回迁房的区别
我们国家这些年发展的非常快,因此很多地方都面临拆迁。我们都知道,一个地方进行拆迁的话,是需要给予被拆迁人一定补偿的,拆迁补偿有些是现金补偿,也有些是房屋补偿,房
刘瑾东律师
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安置房和回迁房的区别
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2024年2月份上班10天,其中星期六,星期天有4天,这4天都在上班,请问这4天的工资怎么算
法律分析:工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。法律依据:《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)加班加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。第五条计时工资是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括:(一)对已做工作按计时工资标准支付的工资;(二)实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务(岗位)工资;(三)新参加工作职工的见习工资(学徒的生活费);(四)运动员体育津贴。第六条计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括:(一)实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制,按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资;(二)按工作任务包干方法支付给个人的工资;(三)按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。第七条奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:(一)生产奖;(二)节约奖;(三)劳动竞赛奖;(四)机关、事业单位的奖励工资;(五)其他奖金。第八条津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。(一)津贴。包括:补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴,保健性津贴,技术性津贴,年功性津贴及其他津贴。(二)物价补贴。包括:为保证职工工资水平不受物价上涨或变动影响而支付的各种补贴。第九条加班加点工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。
我自愿辍学我父母会不会坐牢
你好,这个是什么情况的呢
学生在私立学校发生事故,由谁承担责任
学生在学校出现意外事故,若校方未尽到监护义务的,则应承担与其过错相应的责任。所谓教育机构的责任,是指无民事行为能力人和限制民事行为能力人在幼儿园、学校等教育机构学习生活期间,因教育机构未尽到相应的教育管理职责,导致其遭受到人身损害或者致他人损害时,教育机构应当承担的赔偿责任。当学生在教育机构学习、生活期间发生伤害的,教育机构不应承担无过错的监护责任,只能对因为自己的过错而给未成年学生造成的伤害承担侵权责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》一千一百九十九条民事行为能力人在幼儿园;学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的,幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任;但是,能够证明尽到教育、管理职责的,不承担侵权责任。
医院判定为轻微脑震荡。如何处理
法律分析:轻微脑震荡属于轻微伤。够不上刑事处罚。法医鉴定为轻微伤的轻微伤害案件,公安机关进行双方调解、赔偿医疗费等达成协议,还可以依法对打人者进行行政拘留、罚款等。如果赔偿达不成协议,可以向当地法院提起民事诉讼,要求赔偿伤害所受的损失。法律依据:《人体轻伤鉴定标准》第二条轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体,造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍,尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。
我签了三年的合同,提前退休需要支付5000元的培训费,我现在需要支付培训费吗?
对劳动合同中员工培训费的规定:公司为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立关于服务期的协议并约定违约金;当劳动者违反服务期的约定时,要按约定向用人单位支付违约金,但支付的数额不得超过用人单位提供的培训费。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
但是信息被他们泄露了。我怎么能向他们抱怨呢?
法律分析:打举报电话反而被泄露的话那边泄露你的投诉信息明显是违法的。如果你要起诉的话,必须先找到泄露你信息的人或者部门。根据我国法律的规定,必须有侵权或者损害事实的存在才能请求赔偿。根据有关法律遭遇信息泄露的个人有权立即要求网络服务提供者删除有关信息或者采取其他必要措施予以制止。个人还可向公安部门、互联网管理部门、工商部门、消协、行业管理部门和相关机构进行投诉举报。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百一十一条自然人的个人信息受法律保护。任何组织和个人需要获取他人个人信息的,应当依法取得并确保信息安全,不得非法收集、使用、加工、传输他人个人信息,不得非法买卖、提供或者公开他人个人信息。
和前男友分手后发现自己怀孕了,他不承认这个孩子是他的,去他住的地方找不到我现在该怎么办?
法律分析:在恋爱期间,男女双方一般所承担的只是道义上的责任,未婚怀孕如果男方不想承担责任,无合法夫妻身份,不具备我国计划生育法规所要求的合法生育条件,女方需依法终止妊娠,如果女方终止妊娠所需费用和必要的营养费,男方应适当予以帮助和补偿。法律依据:《中华人民共和国未成年人保护法》第二十四条未成年人的父母离婚时,应当妥善处理未成年子女的抚养、教育、探望、财产等事宜,听取有表达意愿能力未成年人的意见。不得以抢夺、藏匿未成年子女等方式争夺抚养权。未成年人的父母离婚后,不直接抚养未成年子女的一方应当依照协议、人民法院判决或者调解确定的时间和方式,在不影响未成年人学习、生活的情况下探望未成年子女,直接抚养的一方应当配合,但被人民法院依法中止探望权的除外。