健身房闭店，追费方式多。1.协商：联系健身房负责人要求退费。2.调解：向消协申请介入，协助解决。3.申诉：向工商等部门反映情况。4.仲裁：依仲裁协议申请仲裁。5.诉讼：收集证据，向法院起诉要求退费及赔偿。
知识产权的保护的具体措施有什么？
一、知识产权的保护的具体措施有什么?一般知识产权侵权行为发生时，可以先与侵权者协商解决，当协商不成时可以通过以下方式综合处理：(一)工商局查处、专利局查处、版权
桐泾律师团队律师
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国家知识产权保护法相关规定是什么？
一、国家知识产权保护法相关规定是什么?国家知识产权保护法相关规定是知识产权是权利人依法所享有的，对于知识产权拥有的专有权利，比如说如果进行一定的创作，有相关的着
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著作人身权可以继承吗
著作人身权是指作者通过创作表现个人风格的作品而依法享有获得名誉、声望和维护作品完整性的权利。该权利由作者终身享有，不可转让、剥夺和限制。接下来，关于著作人身权可
初亭苏州律所律师
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字体是否侵犯商标权
在平常的生活工作中我们知道，有些商标是受到著作权保护的，除了图标以外，连字体也是受到保护的，如果不注意这些问题，就很容易导致侵权的问题发生。接下来就由小编整理的
初亭苏州律所律师
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作品发表权能否转让
对于知识产权来说是包括著作权的，在著作权下面也是包括人身权以及相关的财政权，那么在作品发表权这个问题上面，有很多人会比较好奇发表权，是否可以进行转让流程呢？接下
初亭苏州律所律师
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信息网络侵权纠纷，原告住所地法院是否享有管辖权？
案情原告：山东某文化传播公司，住所地山东省潍坊市高新区。被告：天津某管理咨询有限公司，住所地天津市西青区。原告于2019年8月7日取得了标题为《被封杀的第22天
倪晓敏律师
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读案学法 | 著作权被侵犯！红遍抖音的“猪小屁”起诉啦！
抖音网红“某小屁”被商家侵权，其著作权人将商家告上了法庭。近日，我院审结了一起涉及抖音界的红人“某小屁”的著作权侵权案件，被告商家自知理亏，在接到应诉通知后即与
倪晓敏律师
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企业名称权之间的冲突
企业名称权之间的冲突假如：2017年1月，张某某在上海注册了上海市AB电子科技有限公司（简称“上海AB公司”），2018年1月，李某某在苏州注册了江苏省AB电子
王燕凤律师
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淘宝夫妻店倒卖“高仿”知名品牌灯泡，获刑又罚款
夫妻二人开设公司专营投影仪零配件销售和售后服务，在未经授权的情况下，把从别处买来的普通灯泡贴牌某知名商标，再通过淘宝网店对外销售。近日，苏州市虎丘区人民法院对这
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苏州市吴江区人民法院知识产权刑事案件典型案例
苏州市吴江区人民法院知识产权刑事案件典型案例1、专卖店混卖假地板——被告人李某销售假冒注册商标的商品罪案【基本案情】被告人李某在十堰市开设了一家柏某地板专卖店，
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订金与定金的区别体现在定金具有担保性质，数额受限且可能影响合...
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工程质量事故标准是什么意思
工程质量事故标准的意思是指界定工程质量问题严重程度的规范，依...
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我有一块地要在工业园区建一个驾校训练场
你好需要看合同约定处理
老板把工业用地租给我上幼儿园，合同五年，投资300万，只有一年，如何解决损失纠纷，谁承担
您好，要根据具体合同确定
交通事故发生在叉车工业园区的道路上，也破坏了事故现场如何定责
发生交通事故报警之后，交警到现场进行勘测调查之后会根据事故双方的行为对交通事故所起的作用以及过错的严重程度认定交通事故责任。交通事故责任认定分为全责、主次责和同等责任。
劳动者拖欠公司为由解除劳动合同可以拿到离职证明吗
可以。操作如下：1.与公司人力资源部门沟通，明确提出需要离职证明；2.若公司同意，则等待出具并核对证明内容；3.若公司拒绝或拖延，收集证据如工资单、劳动合同等，向劳动仲裁机构申请仲裁；4.仲裁结果不满，可依法向法院起诉，要求公司出具离职证明并赔偿相应损失。
车祸夫妻共同承担责任有哪些
针对车祸中的赔偿责任，需根据具体情况确定是否为夫妻共同债务。若是共同债务，则双方共同承担；若是个人债务，则责任由个人承担。具体操作包括明确债务性质、通过协商或诉讼确定责任分担并执行赔偿决定。
公司未提供劳动合同副本给我，有哪些措施可以采取？
公司未给你劳动合同副本并解雇你，可以要求相应的赔偿。如果合同可以继续履行，你可以主张恢复工作；如果无法继续履行，可以根据工作年限要求双倍补偿。具体操作需依据劳动合同、工作记录等证据，通过协商、仲裁或诉讼途径来维权。
餐厅食物内含钢丝球,我该如何应对？
如果在餐厅食物中发现有钢丝球，作为消费者，你有权要求相应的赔偿。根据《中华人民共和国食品安全法》的相关规定，你不仅可以要求赔偿损失，还可以向餐厅方要求支付餐费十倍或损失三倍的赔偿金。为了预防食品安全问题扩大，建议及时采取措施维护自己的权益。
我们结婚用的房子是公公的名字！公公二婚死亡！房子如何分配?
常见处理方式有协商、调解和诉讼。协商不成可尝试调解，仍无法解决则通过诉讼确定房产分配。选择时需考虑效率、成本及家庭关系。
如何处理原单位不补办离职合同的情况？
针对原单位不补办离职合同的问题，您首先可尝试与单位进行友好协商，明确要求补办离职合同。若协商未能达成共识，您可根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，选择向劳动争议调解组织申请调解，这是解决此类问题的非诉讼途径之一。若调解也无法解决，您还可以考虑向劳动监察大队投诉，以维护自身合法权益。在必要时，您有权提起劳动争议仲裁或向法院提起诉讼，确保您的离职合同问题得到妥善处理。