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没有劳动合同拖欠工资怎么办
与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,但是有的用人单位为了逃避法律责任,可能会拒绝与劳动者签订劳动合同,甚至有的用人单位还会拖欠劳动者工资报酬。那么,没有劳
#民商法
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没有劳动合同拖欠工资怎么办
条款无效必然导致合同无效吗
条款无效必然导致合同无效吗合同中可能会出现个别条款因违反法律的强制性规定而无效,但其他大部分内容却是真实合法的,此时个别条款的无效并不必然导致整个合同的无效,其
#民商法
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条款无效必然导致合同无效吗
用人单位提前解除合同的补偿规定
一、用人单位提前解除合同的补偿规定用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应
#民商法
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用人单位提前解除合同的补偿规定
员工试用期离职工资结算
一、员工试用期离职是否能结算工资劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以
#民商法
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员工试用期离职工资结算
赠与房产没过户可以要回吗?
赠与房产可以撤销吗赠与房产未过户,事后反悔可撤销。《合同法》第一百八十六条对赠与合同有特别规定,即赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。本案中,即便被告阿
#民商法
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五级伤残待遇怎么样
五级伤残待遇怎么样根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十六条、六十二条、六十四条规定,工伤职工鉴定为五级伤残的,享有以下待遇:1、治疗工伤所需费用符合规定
#劳动工伤
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