信跃发律师
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律师文集
公司规范的人力资源管理
本文从用人单位的角度分析，作为用人单位在成立到终止劳动合同整个过程中所应当注意的问题。一、根据不同工作岗位设计不同的用工模式。一个大企业也好，小的个体户也好。在
#劳动争议
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企业规章制度如何制定才是合法有效的
企业规章制度如何制定才是合法有效的昨天去刻录光盘，在那里碰到一位刚刚开始做企业的企业主，因为在等待着索性就与他聊天。我是律师，他是企业主，自然就聊了企业规章制度
#劳动争议
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应对非法劳务派遣，你应该这么做！
应对非法劳务派遣，你应该这么做！近期接触到很多劳务派遣的情况，而实际情况是用人单位自己招好了的人，到签订合同时劳动者才知道劳动合同的用人单位竟然是某某劳务公司。
#劳动争议
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《食堂外包时代，发包单位需要注意的问题》
《食堂外包时代，发包单位需要注意的问题》根据形势的发展，和国家政策的调整，越来越多的单位开始建立单位食堂，各个单位情况不同，食堂的标准也不尽相同。果是较低标准的
#合同纠纷
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工伤赔偿标准（不是全国统一部分以山东为准）
工伤赔偿标准（不是全国统一部分以山东为准）1、医疗费，交通费、食宿费等以实际支出的医疗费用为准，均从工伤保险基金支付。2、住院伙食补助费，具体标准由统筹地区当地
#劳动工伤
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公司被吊销后不及时清算的法律后果
公司法的修改使得投资创业的门槛降低，经济的发展使得手上有闲钱急着找项目的人越来越多，大小不一的公司短时间内雨后春笋一般涌出，但随之带来的却是经营上的诸多问题。股
#公司法
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