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刘宏耀律师
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【仲裁案例】应某要求企业签订无固定期限合同缺乏依据
【仲裁案例】应某要求企业签订无固定期限合同缺乏依据案情简介应某8年前通过熟人介绍，进入本市一家民营企业，从事生产车间操作工工作，企业每年与应某签订劳动合同。去年
#劳动工伤
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