吴意诚律师
广东-深圳
主办律师
律师文集
解除劳动证明书签字后可以仲裁吗
解除劳动证明书签字后可以仲裁的，也要提交相关的材料即可。解除劳动合同是一定要提前通知的，否则会构成过失性辞退情形，可以提前三十天提出离职报告。一、解除劳动证明书
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上班时间突发疾病死亡属于工伤吗
上班时间突发疾病死亡属于工伤的，在工作时间和岗位上死亡的、抢险救灾死亡的都属于工伤的情形。上班时间突发疾病死亡公司应承担工伤赔偿责任，并且需要给死者家属丧葬补助
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农民工工钱劳动局不管怎么办，农民工工资拖欠多久才算违法
农民工工资劳动局不管可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的还可以提起诉讼，要求用人单位按照规定支付工资，农民工工资拖欠一个月以上就算违法。一、农民工
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一次性工亡补助金分配司法解释
当员工出现工伤之后，公司是需要给员工提供工伤申请的方法的，不能置之不理去进行处理，那么一次性工亡补助金分配司法解释？一、一次性工亡补助金分配司法解释标准为上一年
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无固定期限合同赔偿有什么区别吗
在去进行无固定期限劳动合同签署之后，对于劳动者来说，这也是一种保障，国家也对需要签定无固定期限合同的要求，那么无固定期限合同赔偿有什么区别吗？一、无固定期限合同
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约定竞业限制但未约定经济补偿的，不影响竞业限制协议的效力
用人单位与劳动者约定竞业限制但未约定经济补偿的，不影响竞业限制协议的效力。【前言】竞业限制作为保守用人单位商业秘密的有效措施，在实践中被大量使用。为保守用人单位
#劳动工伤
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