康良律师
浙江-杭州
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Boss们！五招教您搞定劳动用工法律风险！
【导读】：员工的离职有各种原由，有的想跳槽，有的是对公司不满，也有私人原因，说走就走！！无论是何种任性，稍微有点不平等的心情，维权的情绪就会愤然而起，然而遭到索
#劳动争议
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与职工利益密切相关的规章制度
一、招录用制度。招录用是人力资源管理流程的开始。在该环节，企业应当注意以下三个方面的法律风险：（1）招聘广告防止出现就业歧视的内容。就业歧视包括：性别、身份、地
#劳动争议
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有关夫妻共同债务的法律规定
一、《中华人民共和国婚姻法》第四十一条离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿；协议不成时，由人
#婚姻家庭
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非婚同居中，不得不说的法律问题
随着社会的发展和时代的进步，当前许多人选择了非婚同居这一游走于法律门外的“新婚姻”方式。然而，由于传统道德与新观念的较量难分高下，法学理论与司法实践的矛盾长期存
#婚姻家庭
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离婚案件的判案标准精华版
一、如何认定夫妻感情确已破裂，是否准予离婚的标准（一）夫妻感情尚未破裂，判决驳回诉讼请求的情形：1、第一次起诉离婚，被告表示不同意离婚，没有原则性矛盾，夫妻感情
#离婚
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一个人一生只能改一次姓名吗？
姓名是属于自己的，并且是陪伴自己走过风风雨雨，经过人生百味的东西。“人的名，树的影”，一个人的名字就像人的影子一样，代表着一个人，不但是这个人本身，而且可以延续
#其他
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