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劳动合同与规章制度不一致时如何处理?
劳动合同的规定不同于规章,是合同主体对涉及到切身利益的事项予以协商,根据法律的规定双方就要受到这些规定的约束。规章制度的性质是公司内部的机构依据公司的意思所作出
#民商法
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劳动合同与规章制度不一致时如何处理?
上班时间登陆支付宝被开除 合法吗?
“说出来你可能都不信,我就上班的时候登录了一下支付宝,就被开除了!“听起来很不可思议,但仔细一想:是什么工作呢?既然是上班时间为什么要登陆在支付宝呢?普通工作上
#劳动争议
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上班时间登陆支付宝被开除 合法吗?
显失公平的工伤赔偿协议可撤销!
现实中很多普通劳动者因文化水平等限制,对其发生工伤后可能获赔的项目、金额缺乏了解,与公司签订了一些“丧权辱国“的工伤协议,结果在真正理赔的时候,才发现自己的权利
#劳动工伤
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显失公平的工伤赔偿协议可撤销!
用人单位依法依约调岗行为 应当受法律保护
一提到调岗调薪,大家都会觉得是用人单位又在压榨员工了,但并不是所有的调岗调薪都是违法的。在新冠疫情肆虐的情形下,很多企业难以正常运营,只能采取减产缩员的方式降低
#劳动争议
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用人单位依法依约调岗行为 应当受法律保护
企业辞退老员工的“风险”
有很多人觉得:工作年限越久,越能受到《劳动法》的保护。其实不然,就算是无固定期限劳动合同也并不是“铁饭碗”。在劳动法上,对十几年的老员工和新入职的新员工的保护待
#劳动争议
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企业辞退老员工的“风险”
交通事故受害人可以获得哪些损害赔偿?
2015年7月18日,A省某汽车运输公司的大货车沿河间道路下匝道行使,受害人李某骑自行车同向正常行驶。大货车行至匝道出口(该出口无交通信号)时因制动功能障碍,车
#刑事辩护
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交通事故受害人可以获得哪些损害赔偿?
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